РЕЖИМ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ: КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Коммерческая тайна - это конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

По аналогии с режимом государственной тайны, строго охраняемой государственными органами, коммерческие организации вводят режим коммерческой тайны.

К сведениям, составляющим коммерческую тайну, можно отнести научно-техническую, технологическую, производственную, финансово-экономическую или иную информацию (в том числе составляющую секреты производства (ноу-хау)), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны.

Основной законодательной базой, регулирующей режим коммерческой тайны, является:

• Федеральный закон от 29 июля 2004 г. №98-ФЗ "О коммерческой тайне" (Закон 98-ФЗ);
• Гражданский кодекс;
• Трудовой кодекс.

• При определении круга сведений, которые составляют коммерческую тайну данного субъекта предпринимательской деятельности, следует иметь в виду, что статьей 5 Закона 98-ФЗ установлен перечень информации, которая не может быть включена в информацию, составляющую коммерческую тайну, а именно:
• содержащиеся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;
• содержащиеся в документах, дающих право на ведение предпринимательской деятельности;
• обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами.

• о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;
• загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и населения в целом;
• численности, составе работников, системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, наличии свободных рабочих мест;
• задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;
• нарушениях законодательства РФ и фактах привлечения к ответственности за их совершение;
• условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности;
• размерах и структуре доходов некоммерческих организаций и составе их имущества, об их расходах, численности и оплате труда их работников, использовании безвозмездного труда граждан в деятельности НКО;
• перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица.

• о хозяйственно-финансовых отношениях с контрагентами;
• порядке, способах и системе ценообразования, принятых в организации;
• проведении и содержании деловых переговоров с контрагентами;
• объеме и периодичности товарооборота с деловыми партнерами;
• акционерах;
• внутренней структуре компании, организации работы и функциях структурных подразделений, организационных взаимоотношениях между ними;
• составе и состоянии компьютерного и программного обеспечения организации, порядке и условиях доступа к информации, хранящейся в памяти компьютерного оборудования и на иных видах носителей информации, в том числе логины, пароли, коды и иные способы получения доступа к информации;
• составляющая электронную клиентскую базу, базу данных, содержащую сведения о всех контрагентах;
• содержащаяся в документах, поступивших от контрагентов, ставшая известной работникам в процессе сотрудничества с контрагентами (в том числе содержащаяся в учредительных документах, договорах, соглашениях общества, иных документах контрагентов, имеющих указание на конфиденциальность указанной информации, а также в любых иных документах контрагентов, с которыми заключены соглашения о конфиденциальности информации).

• установить в отношении указанной информации режим коммерческой тайны;
• ознакомить под расписку работника, доступ которого к подобной информации необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем такой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты;
• ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и мерами ответственности за его нарушение;
• включить в трудовые договоры работников условие о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну;
• создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.