АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ





Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Аттестация персонала организации
    Аттестация представляет собой определение, установление соответствия уровня знаний, квалификации работника занимаемой им должности, месту, на которое он претендует; установление категории оплаты работника в соответствии с его квалификацией. Порядок проведения аттестации работников устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Рассмотрим классификацию аттестаций работников и особенности каждого вида аттестаций.
    Статьи | 16.01.2008 08:40:18

  2. Какими нормативными правовыми актами следует руководствоваться при проведении аттестации работников образовательных учреждений?
    Работники образовательных учреждений аттестуются на основании Приказа Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 года N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений", а также Приказа Министерства образования и высшей школы Республики Коми от 8 ноября 2005 года N 214 "О некоторых вопросах аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений"
    Вопросы-ответы | 15.12.2007 14:24:50

  3. Несоответствие работника занимаемой должности при увольнении устанавливает только аттестация
    Увольнение работника при несоответствии требованиям к его квалификации, установленным Постановлением Минтруда России от 12.11.2003 N 75, является правомерным только после получения неудовлетворительных результатов аттестации
    Новости | 09.07.2008 19:43:41


   Всего документов: 3

 

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики