ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО. ПРОФСОЮЗЫ





Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Внесудебный порядок рассмотрения трудовых споров в КТС
    В соответствии с ч. 2 статьи 45 Конституции каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Указанное положение относится в том числе и к трудовым правам и свободам. Об этом, в частности, свидетельствует часть 1 статьи 352 Трудового кодекса (ТК), согласно которой каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Перечень способов защиты трудовых прав и свобод, закрепленный в ч. 2 статьи 352 ТК, не является исчерпывающим.
    Статьи | 12/28/2008 00:00:16

  2. Временные рекомендации по организации и проведению трудового арбитража при разрешении коллективных трудовых споров
    Настоящие Рекомендации применяются при рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже в случае недостижения согласия в разрешении коллективного трудового спора с участием примирительной комиссии или посредников
    Инструкции, методики | 04/18/2008 23:25:59

  3. Выплаты в пользу председателя первичной профсоюзной организации, освобожденного от работы вследствие избрания на выборную должность,не входят в базу по налогу на прибыль
    Если председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации не является лицом, выполняющим работы по договору гражданско-правового характера или трудовому договору, заключенному с организацией, то суммы оплаты труда, выплачиваемые такому лицу, к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организации, не относятся
    Новости | 06/04/2008 12:48:13

  4. Защита прав работников: комиссия по трудовым спорам, судебное разбирательство
    Нередко случается так, что работники могут быть оскорблены морально или материально со стороны других работников или даже руководства организации. Защита прав и интересов работников предусмотрена Трудовым кодексом.
    Статьи | 05/07/2008 04:45:24

  5. Защита прав работников: профсоюзы
    Нередко случается так, что работники могут быть оскорблены морально или материально со стороны других работников или даже руководства организации. Защита прав и интересов работников предусмотрена Трудовым кодексом.
    Статьи | 05/07/2008 04:45:24

  6. Налог на прибыль для профсоюзной организации при предоставлении беспроцентных ссуд членам профсоюза
    В целях налогообложения прибыли членские взносы и иные средства, поступившие профсоюзной организации, признаются целевыми поступлениями, т.е. не учитываются в составе доходов при определении налоговой базы по налогу на прибыль, при условии, что они направлены на содержание профсоюзной организации и ведение ею уставной деятельности
    Новости | 02/25/2008 22:42:43

  7. О порядке уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров в Воронежской области (приложение). Приказ Управления труда Воронежской обл. от 26.02.2008 № 25/ОД
    Приказы министерств и ведомств | 04/04/2008 21:38:55

  8. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. Закон РФ от 12.01.1996 № 10-ФЗ
    Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.
    Законы РФ | 02/10/2008 10:07:27

  9. О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений. Закон РФ от 01.05.1999 № 92-ФЗ
    Настоящий Федеральный закон определяет правовую основу формирования и деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).
    Законы РФ | 02/10/2008 10:07:23

  10. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Сочугова Сергея Владимировича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 392 Трудового кодекса РФ. Определение КС РФ от 21.02.2008 № 73-О-О
    Согласно статье 37 (часть 4) Конституции Российской Федерации признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Часть первая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, по сути, регулирует условия, порядок и сроки реализации данного конституционного права применительно к индивидуальным трудовым спорам. Предусмотренный ею трехмесячный срок является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством Российской Федерации. Такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и является достаточным для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 03/26/2008 21:55:25


   Всего документов: 18
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 

 

Основные сведения:

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики