НОВОСТИ
Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
При предоставлении работнику части отпуска, например, продолжительностью два календарных дня (четверг и пятница) в соответствии с его заявлением выходные дни в него (в отпуск) не включаютс
Новости | 06.11.2011 16:30:27 - Существуют ли особенности устройства на работу юношей и девушек младше 18 лет?
В соответствии со статьей 272 Трудового Кодекса Российской Федерации особенности устройства на работу юношей и девушек младше 18 определяются: 1) трудовым законодательством, 2) коллективным договором, 3) индивидуальным трудовым соглашением.
Новости | 08.09.2011 04:50:57 - Перечень документов, на основании которых осуществляется внесение записей в графу 4 трудовой книжки при вступлении в должность генерального директора ООО
При внесении записей в трудовую книжку о назначении генерального директора в графе 4 можно сделать ссылку на решение общего собрания участников (иное решение работодателя) либо на приказ генерального директора о вступлении в должность
Новости | 30.10.2010 07:23:33 - Оформление приказа об увольнении генерального директора
Если собственниками имущества не установлен иной порядок ведения трудовой книжки в отношении руководителя организации, запись об увольнении руководителя может заверить его работодатель, заключавший с ним трудовой договор, в графе 4 следует указать решение собственников и заверить печатью организации
Новости | 16.04.2009 18:00:59 - Директор организации может являться одновременно директором учрежденной им фирмы
Директор организации может являться одновременно директором учрежденной им организации без заключения трудового договора по совместительству
Новости | 31.03.2009 17:09:17 - Наличие объяснения работника недостаточно для принятия решения об уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте
Решая вопрос об увольнении за прогул, работодатель должен быть уверен, что причина отсутствия работника на работе является неуважительной. Наличие лишь объяснения работника является недостаточным для принятия решения об уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте, поскольку работник может обманывать работодателя
Новости | 31.03.2009 16:12:06 - Работодатель не обязан следить за регистрацией своих сотрудников по месту пребывания
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается.
Новости | 23.03.2009 11:16:45 - Работник, принятый на работу без испытательного срока, обязан отработать две недели в случае подачи заявления об увольнении
Если работник был принят на работу без испытательного срока и написал заявление об увольнении по собственному желанию после того, как он приступил к работе, на него распространяются положения ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Новости | 23.03.2009 11:16:45 - Заключение срочного трудового договора при изменении обязанностей работника
Изменение обязанностей работника может означать либо изменение его трудовой функции (в этом случае можно говорить о другой должности или о другой работе), либо изменение объема работы без изменения трудовой функции
Новости | 23.03.2009 11:16:45 - Определение содержания выполняемой трудовой функции работников, замещающих определенные должности
Для определения содержания выполняемой трудовой функции работников, замещающих определенные должности, следует составлять и утверждать должностные инструкции, а для определения содержания выполняемой трудовой функции работников, принимаемых на работу по профессиям рабочих, следует разрабатывать и утверждать производственные (по профессии) инструкции
Новости | 14.03.2009 14:30:15
Всего документов: 39
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4