СТАТЬИ
Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Аттестация персонала организации
Аттестация представляет собой определение, установление соответствия уровня знаний, квалификации работника занимаемой им должности, месту, на которое он претендует; установление категории оплаты работника в соответствии с его квалификацией. Порядок проведения аттестации работников устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Рассмотрим классификацию аттестаций работников и особенности каждого вида аттестаций.
Статьи | 16.01.2008 08:40:18 - В поисках работы: составляем резюме
Резюме - это документ, отражающий наиболее существенные сведения о биографических данных, образовании и профессиональных качествах соискателя. Подготовка резюме производится лично соискателем по форме, выбранной им самостоятельно или установленной предприятием.
Статьи | 02.03.2011 13:13:39 - Внесудебный порядок рассмотрения трудовых споров в КТС
В соответствии с ч. 2 статьи 45 Конституции каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Указанное положение относится в том числе и к трудовым правам и свободам. Об этом, в частности, свидетельствует часть 1 статьи 352 Трудового кодекса (ТК), согласно которой каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Перечень способов защиты трудовых прав и свобод, закрепленный в ч. 2 статьи 352 ТК, не является исчерпывающим.
Статьи | 28.12.2008 00:00:16 - Внештатные журналисты: трудовые или гражданско-правовые отношения с редакцией
Привлечение внештатных корреспондентов очень широко распространено в организациях печатных средств массовой информации. Из содержания статьи 52 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 "О средствах массовой информации" можно понять, что внештатным специалистом – журналистом являются авторы, не связанные с редакцией средства массовой информации трудовыми или иными договорными отношениями, но признаваемые ею своими внештатными авторами или корреспондентами, при выполнении ими поручений редакции.
Статьи | 04.09.2008 23:19:14 - Выполнение сверхурочной работы, не обусловленной трудовым договором
Трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса (ТК) относится к числу обязательных условий трудового договора, которые могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме. Согласно статье 60 ТК запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК и иными федеральными законами.
Статьи | 15.09.2008 21:47:01 - Гарантии и компенсации лицам, работающим в южных районах Дальнего востока.
Статьи | 18.02.2009 17:00:29 - Действия сторон трудового договора при изменении организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Статьи | 13.12.2007 08:20:43 - Дистанционная занятость: способы оформления трудовых отношений
В настоящее время при быстром развитии информационных технологий все большее распространение получает так называемая дистанционная занятость. Среди преимущество данной формы организации труда можно выделить следующие: - сокращение издержек работодателя на аренду помещений и организацию рабочих мест; - экономия времени, энергии и средств работника вследствие отсутствия транспортных проблем – доставка до рабочего места и обратно. Как следствие, уменьшение загрязнения окружающей среды из-за сокращения транспортных потоков; - рост производительности труда при его организации в соответствии с желанием работника в более комфортных домашних условиях.
Статьи | 17.08.2008 22:10:38 - Документальное оформление служебной командировки
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (статья 166 Трудового кодекса). Настоящая статья посвящена рассмотрению порядка документального оформления командировок
Статьи | 22.04.2008 09:18:01 - Должностная инструкция: основные требования к составлению
Должностная инструкция - документ, который регламентирует конкретный перечень должностных обязанностей работников. В должностной инструкции учитываются особенности организации производства, труда и управления, а также их прав и обязанностей. Должностные инструкции разрабатываются на каждую должность, включенную в штатное расписание, и объявляются сотруднику под расписку при заключении трудового договора. Существенные изменения вносятся в инструкции только на основании приказа директора (руководителя организации).
Статьи | 26.10.2008 22:17:04
Всего документов: 77
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8