ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ
Списки документов: Вопросы-ответы; Предоставление отпусков
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Возможность предоставления ежегодного отпуска раньше, чем наступает рабочий год, за который предоставляется отпуск
Имеет ли право сотрудница требовать предоставление ежегодного отпуска раньше, чем наступает рабочий год, за который предоставляется отпуск?
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:57 - Возможность продления времени отпуска на время нахождения на больничном
В организации утвержден график отпусков, в соответствии с которым у сотрудника дата начала отпуска - 2 июля. Однако 15 июня сотрудник ушел на больничный, при этом приказ о предоставлении ежегодного отпуска со 2 июля оформлен не был. Может ли работник, находясь на больничном, уйти в очередной отпуск в соответствии с графиком отпусков (на основании оформленного приказа о предоставлении отпуска со 2 июля), а потом продлить время отпуска на время нахождения на больничном?
Вопросы-ответы | 02.08.2008 03:30:28 - Возможность уменьшения количества дней оплачиваемых дополнительных отпусков по инициативе работодателя
Работодатель не имеет право уменьшить количество дней дополнительных оплачиваемых отпусков, которые предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 116 ТК РФ).
Вопросы-ответы | 22.03.2008 14:30:14 - За сдачу крови предоставляется выходной день
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы
Вопросы-ответы | 21.12.2007 04:25:18 - Перенос отпуска при уходе сотрудника на больничный
В организации утвержден график отпусков, в соответствии с которым у сотрудника дата начала отпуска - 2 июля. Однако 15 июня сотрудник ушел на больничный, при этом приказ о предоставлении ежегодного отпуска со 2 июля оформлен не был. Необходимо ли в данном случае переносить отпуск до окончания больничного? Если да, то каким документом необходимо оформить перенос отпуска? Нужно ли получать согласие работника на перенос отпуска или же работодатель может это сделать по собственной инициативе на основании листка нетрудоспособности?
Вопросы-ответы | 02.08.2008 03:30:30 - Порядок оплаты больничного листа и переносе отпуска работнику, который в период своего очередного отпуска лежит в больнице с больным ребенком
Если сотрудник в период своего очередного отпуска лежит в больнице с больным ребенком, должна ли организация оплачивать ему больничный лист и переносить отпуск?
Вопросы-ответы | 30.03.2009 08:29:47 - Порядок предоставления работнику отпуска в связи с обучением в высшем учебном заведении
Прошу разъяснить, как правильно предоставить работнику отпуск в связи с обучением в высшем учебном заведении, если в справке-вызове образовательного учреждения для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах указано 30 календарных дней, а продолжительность учебного отпуска согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ составляет 40 календарных дней. Работник настаивает на предоставлении отпуска продолжительностью 40 календарных дней.
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:57 - Порядок продления отпуска, предоставляемого с последующим увольнением
Прошу дать разъяснение по применению статьи 127 Трудового кодекса РФ в части продления отпуска, если в период отпуска работник заболел, а также об оплате листка нетрудоспособности уволенного работника.
Вопросы-ответы | 18.02.2009 17:00:30 - Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения установленного по общему правилу шестимесячного срока
Работница, отработав 4 месяца на новом месте работы, потребовала от администрации предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск. Свое требование она обосновала тем, что является женой военнослужащего. Может ли работодатель в данном случае отказать сотруднице в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения шести месяцев?
Вопросы-ответы | 02.08.2008 03:30:27 - Предоставление отпусков проживающим в южных районах Дальнего Востока, при работе по совместительству в городе Владивостоке
Должен ли предоставляться отпуск 8 календарных дней, предоставляемый проживающим в Южных районах ДВ, при работе лиц по совместительству в г. Владивостоке, и если да, то на каком основании? Данный вопрос возник у нас в связи с наличием в ТК РФ ст. 287, ст. 321, предусматривающих, что гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству, в т.ч. гарантии и компенсации проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы.
Вопросы-ответы | 18.02.2009 17:00:29
Всего документов: 11
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2