СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2014 по делу N 33-46276/14
    Решение: Требование удовлетворено в части взыскания денежных сумм за спорный период, так как заработная плата истцу начислялась без учета требований федерального отраслевого соглашения по автомобильному транспорту.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 01:55:05

  2. Определение Московского городского суда от 06.05.2015 N 4г/7-4140/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными условия об испытательном сроке, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:59:29

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-10581/2014
    Работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 22:12:28

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.06.2014 по делу N 33-7785/2014
    Трудовое законодательство, предусматривающее конструкцию заключения трудового договора путем фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, не содержит конструкции фактического прекращения трудового договора. Трудовые отношения считаются длящимися, продолжающимися независимо от фактического выполнения или невыполнения работником работы и поручения или непоручения работодателем работы работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 20:23:02


   Всего документов: 4


Смотрите также:
Социальное партнерство
Социальное партнерство в сфере труда