СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 13.11.2012 N 33-5198
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате подлежит частичному удовлетворению, поскольку работодатель обязан был отслеживать соответствие выплачиваемого заработка прожиточному минимуму и своевременно производить перерасчет; отказ ответчика добровольно восстановить нарушенное право, необходимость участия в судебных разбирательствах доставили истцу нравственные страдания. Доказательств, подтверждающих право истца на получение выходного пособия, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 13:32:27

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 30.10.2012 по делу N 33-21836/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как работодателем не представлены доказательства, свидетельствующие о том, что совершенное работником нарушение, явившееся поводом к увольнению, в действительности имело место и могло являться основанием для расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5037
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в спорный период истцу работодателем были произведена выплата заработной платы, доказательств причинения истцу морального вреда действиями ответчика суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:26

  4. Определение Московского городского суда от 21.02.2013 N 4г/6-1226
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку работодателем был соблюден порядок прекращения трудовых отношений с истцом и порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:28

  5. Определение Московского городского суда от 21.02.2013 N 4г/6-1226
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку работодателем был соблюден порядок прекращения трудовых отношений с истцом и порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 07:57:35

  6. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 13.03.2012 по делу N 33-2468/2012
    В иске о признании решения внеочередного заседания совета директоров акционерного общества недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, поскольку процедура увольнения истца ответчиком не нарушена, истец с увольнением согласился.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:39

  7. Определение Кемеровского областного суда от 23.09.2011 по делу N 33-10746
    Исковые требования о взыскании единовременного пособия в связи с возникновением права на пенсионное обеспечение удовлетворены правомерно, так как заявленные требования были подтверждены доказательствами, представленными в материалы дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:13

  8. Кассационное определение Кировского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-2589
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца в связи с отказом от продолжения работы ввиду изменения определенных сторонами условий трудового договора является неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:04

  9. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-4391/2011
    Исковые требования о признании незаконным приказа должностного лица удовлетворены правомерно, так как применение спорного приказа до даты внесения изменений в коллективный трудовой договор является незаконным в силу положений действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:09

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2012 по делу N 337/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как работодатель, приняв нового работника, не предоставил истцу возможности отработать двухнедельный срок, в который истец мог отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:55


   Всего документов: 32
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 


Смотрите также:
Социальное партнерство
Социальное партнерство в сфере труда