СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Определение Ростовского областного суда от 15.07.2010
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты за сверхурочные часы, судебных расходов и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срочный трудовой договор был заключен на основе добровольного согласия сторон и подписан истицей, доказательств принуждения к заключению срочного трудового договора не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:03 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9134
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:33 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9134
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:49 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.12.2012 N 33-18584/2012
Решение по иску о восстановлении на работе отменено, поскольку выводы суда о пропуске истцом срока для обращения в суд преждевременны, так как судом при рассмотрении дела не исследованы обстоятельства производства расчета с сотрудником в день увольнения или в день, когда работник отказался от получения приказа об увольнении, что имело значение для оценки действий работодателя при оформлении увольнения и возможности истца ознакомиться с приказом в день произведенного расчета.
Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 05:45:42 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.12.2012 N 33-18584/2012
Решение по иску о восстановлении на работе отменено, поскольку выводы суда о пропуске истцом срока для обращения в суд преждевременны, так как судом при рассмотрении дела не исследованы обстоятельства производства расчета с сотрудником в день увольнения или в день, когда работник отказался от получения приказа об увольнении, что имело значение для оценки действий работодателя при оформлении увольнения и возможности истца ознакомиться с приказом в день произведенного расчета.
Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 12:09:41 - Определение Тверского областного суда от 31.03.2011 N 33-968
Иск о перерасчете и выплате заработной платы в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008-2010 годы удовлетворен, так как истцами представлены доказательства того, что при расчете заработной платы ответчиком не учитывался коэффициент особенностей работ организации и необоснованно занижена базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда.
Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 16:34:31 - Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.05.2013 по делу N А66-7732/2012
По делу о признании недействительным решения УПФ РФ в части доначисления страховых взносов, пени и штрафа.
Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 20:08:14 - Решение Ленинского районного суда города Самары от 04.04.2011
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как при расторжении трудового договора ответчик не имел подтверждения состояния беременности истицы, данный договор был расторгнут в полном соответствии с трудовым законодательством.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:39 - Решение Могочинского районного суда Забайкальского края от 06.04.2010 по делу N 2-104-2010
Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за отработанное время и за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку факт нахождения истца на рабочем месте в спорные периоды подтвержден. До настоящего времени зарплату истцу за фактически отработанное время, а также за время вынужденного прогула ответчик не выплатил, в связи с чем он потерял единственный источник дохода, испытывает материальные затруднения.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:39
Всего документов: 69
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7