СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.09.2010 по делу N 33-10090/10
В иске о признании решения заседания членов правления ТСЖ об увольнении с должности управляющей незаконным, восстановлении в должности, взыскании неполученного заработка, компенсации за задержку выплаты заработка, за неиспользованный отпуск, морального вреда, заработка за все время вынужденного прогула отказано, так как не установлены факты совершения ответчиком неправомерных действий в отношении истца.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:15 - Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.09.2011 по делу N 33-12432/2011
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора является законным, и процедура увольнения произведена в соответствии с ТК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:30 - Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-8860/2011
Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении удовлетворены правомерно, так как истица была уволена в период ее нетрудоспособности, что противоречит трудовому законодательству.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:21 - Кассационное определение Вологодского областного суда от 21.07.2010 N 33-2895
В удовлетворении требований о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку отсутствуют основания, предусмотренные ст. 392 ГПК РФ, для пересмотра решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:01 - Кассационное определение Кировского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-2589
Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца в связи с отказом от продолжения работы ввиду изменения определенных сторонами условий трудового договора является неправомерным.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:04 - Кассационное определение Нижегородского областного суда от 15.03.2011 по делу N 33-2118
Иск о признании незаконным увольнения за прогул, о взыскании заработной платы за июнь и август 2010 года, заработка за время вынужденного прогула, сумм за неиспользованный отпуск, налога на доходы, компенсации за приобретение авиабилетов, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку самовольный уход работника в отпуск является прогулом, что подтверждается отсутствием изданного приказа на предоставление истцу отпуска.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:25 - Кассационное определение Нижегородского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-4391/2011
Исковые требования о признании незаконным приказа должностного лица удовлетворены правомерно, так как применение спорного приказа до даты внесения изменений в коллективный трудовой договор является незаконным в силу положений действующего трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:09 - Кассационное определение Орловского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-133
В удовлетворении требований к товариществу собственников жилья о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании выходного пособия, среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения прогула без уважительных причин подтверждается материалами дела. Изменение места нахождения офиса ТСЖ и его расположение на той же улице, но в другом доме, не является изменением существенных условий трудового договора, требующим согласования с работником.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:52 - Кассационное определение Ростовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-8186
Требования истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт несоблюдения ответчиком процедуры увольнения, предусмотренной законом; наличие фактических трудовых отношений между сторонами подтверждено документальными доказательствами.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:20:55 - Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 15.12.2010 по делу N 33-7919
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:35:06
Всего документов: 69
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7