ТРУДОВОЙ ДОГОВОР






Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Существуют ли особенности устройства на работу юношей и девушек младше 18 лет?
    В соответствии со статьей 272 Трудового Кодекса Российской Федерации особенности устройства на работу юношей и девушек младше 18 определяются: 1) трудовым законодательством, 2) коллективным договором, 3) индивидуальным трудовым соглашением.
    Новости | 08.09.2011 04:50:57

  2. Труд иностранцев в России: правовое регулирование : научно-практ. пособие
    Настоящая книга — одна из первых после принятия Трудового кодекса РФ работ научно-практического характера, посвященных особенностям регулирования труда иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в России.
    В книге дается характеристика законодательства РФ о статусе иностранцев, работающих в России; раскрываются международные трудовые стандарты регулирования труда иностранцев; определяются основы правового положения иностранцев, работающих в России. Центральное место в работе отводится порядку привлечения и использования в РФ иностранной рабочей силы, регистрации и учету иностранцев, работающих в России.
    В книге приводятся список конвенций МОТ, ратифицированных РФ, а также алфвавитно-предметный указатель, который поможет найти необходимую информацию по ключевым словам.
    Для практикующих юристов, студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов.
    Книги в продаже с отрывком | 23.05.2010 15:09:58

  3. Регистрация иностранных граждан в РФ: временное пребывание
    Иностранный гражданин в узком смысле этого понятия - физическое лицо, которое, не будучи российским гражданином, является гражданином иностранного государства и имеет доказательства своей принадлежности к гражданству иностранного государства. Основанием для причисления лица, не являющегося российским гражданином, к категории иностранных граждан служат документы, подтверждающие наличие у него гражданства другого государства.
    Статьи | 03.02.2010 04:57:17

  4. Регистрация иностранных граждан в РФ: временное проживание (начало)
    Иностранный гражданин в узком смысле этого понятия - физическое лицо, которое, не будучи российским гражданином, является гражданином иностранного государства и имеет доказательства своей принадлежности к гражданству иностранного государства. Основанием для причисления лица, не являющегося российским гражданином, к категории иностранных граждан служат документы, подтверждающие наличие у него гражданства другого государства.
    Статьи | 03.02.2010 04:57:17

  5. Регистрация иностранных граждан в РФ: временное проживание (окончание)
    Иностранный гражданин в узком смысле этого понятия - физическое лицо, которое, не будучи российским гражданином, является гражданином иностранного государства и имеет доказательства своей принадлежности к гражданству иностранного государства. Основанием для причисления лица, не являющегося российским гражданином, к категории иностранных граждан служат документы, подтверждающие наличие у него гражданства другого государства.
    Статьи | 03.02.2010 04:57:17

  6. Сезонные работники: особенности заключения и расторжения трудового договора
    Сезонными работниками являются работники, с которыми заключен трудовой договор для выполнения не любых работ, а только сезонных.
    Статьи | 12.05.2009 19:52:48

  7. Оформление приказа об увольнении генерального директора
    Если собственниками имущества не установлен иной порядок ведения трудовой книжки в отношении руководителя организации, запись об увольнении руководителя может заверить его работодатель, заключавший с ним трудовой договор, в графе 4 следует указать решение собственников и заверить печатью организации
    Новости | 16.04.2009 18:00:59

  8. Директор организации может являться одновременно директором учрежденной им фирмы
    Директор организации может являться одновременно директором учрежденной им организации без заключения трудового договора по совместительству
    Новости | 31.03.2009 17:09:17

  9. Заключение срочного трудового договора при изменении обязанностей работника
    Изменение обязанностей работника может означать либо изменение его трудовой функции (в этом случае можно говорить о другой должности или о другой работе), либо изменение объема работы без изменения трудовой функции
    Новости | 23.03.2009 11:16:45

  10. Трудовой договор с руководителем обособленного подразделения организации
    Требования, которым в обязательном порядке должен соответствовать любой трудовой договор, установлены статьей 57 Трудового кодекса. Данные требования обязательны для всех трудовых договоров и не связаны с какими-либо конкретными категориями работников или работодателей.
    Статьи | 15.03.2009 15:49:30



   Всего документов: 58
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 

 

Основные сведения:

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики