ТРУДОВОЙ ДОГОВОР






Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Работа по трудовому и гражданско-правовому договорам: сходства и отличия
    Маленькие организации, а также индивидуальные предприниматели довольно часто прибегают к гражданско-правовым договорам о выполнении работ или оказании услуг. Гражданско-правовые договоры, заключенные с физическими лицами, являются законными. Однако они не могут заменять трудовые. Рассмотрим, в каких ситуациях заключение гражданско-правового договора с физическим лицом о выполнении работ или оказании услуг допустимо, а в каких нет?
    Статьи | 08.10.2008 23:27:15

  2. Разновидности ученического договора
    Согласно статье 196 Трудового кодекса работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору - он оформляет непосредственно связанные с трудовыми отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников у конкретного работодателя.
    Статьи | 21.07.2008 13:41:37

  3. Регистрация иностранных граждан в РФ: временное пребывание
    Иностранный гражданин в узком смысле этого понятия - физическое лицо, которое, не будучи российским гражданином, является гражданином иностранного государства и имеет доказательства своей принадлежности к гражданству иностранного государства. Основанием для причисления лица, не являющегося российским гражданином, к категории иностранных граждан служат документы, подтверждающие наличие у него гражданства другого государства.
    Статьи | 03.02.2010 04:57:17

  4. Регистрация иностранных граждан в РФ: временное проживание (начало)
    Иностранный гражданин в узком смысле этого понятия - физическое лицо, которое, не будучи российским гражданином, является гражданином иностранного государства и имеет доказательства своей принадлежности к гражданству иностранного государства. Основанием для причисления лица, не являющегося российским гражданином, к категории иностранных граждан служат документы, подтверждающие наличие у него гражданства другого государства.
    Статьи | 03.02.2010 04:57:17

  5. Регистрация иностранных граждан в РФ: временное проживание (окончание)
    Иностранный гражданин в узком смысле этого понятия - физическое лицо, которое, не будучи российским гражданином, является гражданином иностранного государства и имеет доказательства своей принадлежности к гражданству иностранного государства. Основанием для причисления лица, не являющегося российским гражданином, к категории иностранных граждан служат документы, подтверждающие наличие у него гражданства другого государства.
    Статьи | 03.02.2010 04:57:17

  6. Режим коммерческой тайны: конфиденциальная информация
    Коммерческая тайна - это конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. По аналогии с режимом государственной тайны, строго охраняемой государственными органами, коммерческие организации вводят режим коммерческой тайны.
    Статьи | 11.11.2008 09:35:15

  7. Сведения о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников
    Образцы документов, бланки | 13.04.2008 15:26:17

  8. Сезонные работники: особенности заключения и расторжения трудового договора
    Сезонными работниками являются работники, с которыми заключен трудовой договор для выполнения не любых работ, а только сезонных.
    Статьи | 12.05.2009 19:52:48

  9. Существуют ли особенности устройства на работу юношей и девушек младше 18 лет?
    В соответствии со статьей 272 Трудового Кодекса Российской Федерации особенности устройства на работу юношей и девушек младше 18 определяются: 1) трудовым законодательством, 2) коллективным договором, 3) индивидуальным трудовым соглашением.
    Новости | 08.09.2011 04:50:57

  10. Труд беременных женщин: противоречия законодательства
    Согласно ч. 1 статьи 38 Конституции материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Отсюда следует, что государство обеспечивает создание необходимых условий для сохранения здоровья женщин в процессе труда, в том числе для охраны труда беременных женщин и оказания им надлежащих услуг по охране их здоровья в дородовой и послеродовой периоды, а также для повышения уровня здоровья новорожденных детей.
    Статьи | 05.12.2008 17:26:38



   Всего документов: 58
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 

 

Основные сведения:

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики