КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

2151. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 28.12.2015 по делу N 33-14464-2015
      Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств того, что истец был принят на работу по трудовому договору, что им были переданы работодателю трудовая книжка, заявление о приеме на работу, что лицом, обладающим правом приема и увольнения работников, были определены его круг обязанностей, режим работы, не представлено.
      Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:02:48
      
      
2152. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 18.01.2016 по делу N 33-253/2016
      Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлен факт того, что между сторонами возникли трудовые отношения путем допуска истца уполномоченным лицом ответчика к исполнению обязанностей диспетчера, доказательства выплаты ответчиком заработной платы истцу отсутствуют.
      Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:02:21
      
      
2153. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 20.01.2016 по делу N 33-484/2016
      Решение: Требование удовлетворено, поскольку обязательство по выплате работодателем выходного пособия работнику должно быть исполнено надлежащим образом в соответствии с требованиями трудового законодательства.
      Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:02:03
      
      
2154. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 27.01.2016 по делу N 33-386/2016
      Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку факт возникновения недостачи подтвержден, однако при определении размера ущерба, подлежащего взысканию с работников, необходимо учитывать работников из числа материально ответственных лиц, уволившихся до проведения внеплановой инвентаризации.
      Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:01:37
      
      
2155. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 03.02.2016 по делу N 33-1043/2016
      Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт неначисления положенного вознаграждения подтвержден.
      Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:01:09
      
      
2156. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 03.02.2016 по делу N 33-1095/2016(33-15963/2015)
      Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку факт невыплаты ответчиком единовременного пособия истцу подтвержден, однако индексация выплат должна быть произведена за период со дня вынесения судебного решения о взыскании суммы единовременного пособия по день фактического исполнения этого решения.
      Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:01:08
      
      
2157. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 03.02.2016 по делу N 33-883-2016
      Решение: В удовлетворении требования отказано в связи с пропуском срока исковой давности.
      Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:01:03
      
      
2158. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 03.02.2016 по делу N 33-901/2016
      Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку в отсутствие соглашения о расторжении трудового договора ранее предусмотренного законом срока предупреждения увольнение истца в дату, фактически определенную ответчиком по своему усмотрению, лишает его права до истечения срока предупреждения об увольнении в любое время отозвать свое заявление, однако факт трудовых отношений между сторонами в спорный период не нашел своего подтверждения.
      Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:01:03
      
      
2159. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 03.02.2016 по делу N 33-918/2016
      Решение: Требование удовлетворено, поскольку истец занимал конкретную должность, подчинялся правилам внутреннего распорядка, в договоре подряда была предусмотрена дисциплинарная ответственность истца.
      Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:01:02
      
      
2160. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 08.02.2016 по делу N 33-1346/2016
      Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку оспариваемые пункты трудового договора нарушают права истца, новые редакции этих пунктов достаточным образом устраняют нарушение прав истца, связанных с нормированием труда, соответственно, основания для включения в трудовой договор еще одного пункта отсутствуют.
      Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:00:48
      
      

   Всего документов: 2818
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор