КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.09.2015 N 33-16070/2015 по делу N 2-3002/2015
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку факт нарушения трудовых прав работника подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:12:27

  2. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.10.2015 N 33-17568/2015 по делу N 2-2821/2015
    Решение: Требования удовлетворены в части, поскольку выплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск произведена с нарушением срока, при этом условия выплаты выходного пособия и годовой премии сторонами не согласованы.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:11:49

  3. Определение Ленинградского областного суда от 22.10.2015 N 33-5159/2015
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку представлены доказательства задержки выплаты заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности, причитающихся работнику при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:11:38

  4. Определение Ленинградского областного суда от 22.10.2015 N 33-5249/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:11:37

  5. Определение Ленинградского областного суда от 25.11.2015 N 33-5844/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано в связи с пропуском срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:10:10

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.12.2015 N 33-20778/2015 по делу N 2-5918/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку подтверждено нарушение трудовых прав работника, при этом расчет подлежащих взысканию денежных средств произведен с учетом частичной выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:09:46

  7. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.12.2015 N 33-21298/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку окончательный расчет произведен в полном объеме, а выплата стимулирующих и компенсационных надбавок не является обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:09:45

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.12.2015 N 33-21328/2015 по делу N 2-1449/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку не доказан факт трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:09:36

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.12.2015 N 33-20662/2015 по делу N 2-2395/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано в связи с отсутствием доказательств наличия между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:08:40

  10. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.12.2015 N 33-22063/2015 по делу N 2-4739/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в результате возникновения несчастного случая на производстве издан приказ о проведении проверки знаний должностных инструкций, однако работник на проверку не явился, уважительные причины неявки отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:08:28


   Всего документов: 2818
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор