КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2015 N 33-48060/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцу начислялась и выплачивалась заработная плата в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:55:45

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2015 по делу N 33-48063/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не доказан факт наличия между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:55:45

  3. Кассационное определение Московского городского суда от 18.12.2015 N 4г-13232/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании премиальных выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты командировок и отпусков, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:54:56

  4. Определение Московского городского суда от 18.12.2015 N 4г-13489/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу по иску о взыскании денежных средств для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:54:53

  5. Определение Московского городского суда от 21.12.2015 N 4г-12619/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:53:23

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.12.2015 по делу N 33-46106/2015
    Встречное требование: О возмещении материального ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:52:26

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.12.2015 по делу N 33-47178/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку премии не являются обязательными, гарантированными выплатами, носят стимулирующий характер, выплата данных сумм работнику является правом работодателя, а не его обязанностью, решения о выплате истцу премии работодателем принято не было.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:52:17

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.12.2015 по делу N 33-48494/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как ответчиком не представлено суду доказательств ненадлежащего выполнения истцом своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:51:32

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.12.2015 по делу N 33-48618/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца, им был соблюден установленный законом порядок увольнения, так как факт сокращения штата и занимаемой истцом должности подтверждается приказами и штатными расписаниями, о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата истец был уведомлен в установленные законом сроки, согласие на замещение иных имеющихся у ответчика вакантных должностей истец не выразил.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:51:19

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.12.2015 по делу N 33-48633/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку доказательств, подтверждающих отсутствие перед истцом задолженности по заработной плате при увольнении, суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:51:16


   Всего документов: 2818
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор