КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2015 по делу N 33-43322/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку включение в систему оплаты труда премирования работников не влечет безусловную обязательность и гарантированность премиальных выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:08:43

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2015 N 33-43724/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе принимать кадровые решения при условии соблюдения требований законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:08:38

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2015 по делу N 33-44753/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у работодателя имелось право на изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных условий труда без ухудшения положения истицы и на проведение организационно-штатных мероприятий, нарушения трудовых прав истицы со стороны ответчика не допущено, процедура увольнения истицы не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:08:32

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2015 по делу N 33-44905/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истицы, был соблюден установленный законом порядок увольнения по данному основанию, факт сокращения штата работников подтверждается представленными в суд приказами и штатным расписанием.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:08:32

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2015 по делу N 33-46107/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку установлено, что ответчиком был соблюден предусмотренный ТК РФ порядок увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:08:23

  6. Определение Московского городского суда от 10.12.2015 N 4г-12435/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:07:01

  7. Определение Московского городского суда от 11.12.2015 N 4г-12480/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании среднего заработка на период трудоустройства для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:05:56

  8. Определение Московского городского суда от 11.12.2015 N 4г-13000/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказов незаконными, взыскании премии, компенсации при увольнении, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:05:51

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2015 по делу N 33-43323/2015
    Решение: В удовлетворении требований в части взыскания денежной компенсации при увольнении, процентов в связи с несвоевременной выплатой данной компенсации отказано, так как при заключении соглашений о выплате работникам данной денежной компенсации стороны злоупотребили принадлежащими им правами в сфере трудовых отношений, предусмотрев выплату, не предусмотренную ТК РФ либо локальным актом работодателя, без учета результатов экономической деятельности общества и его платежеспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:04:59

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2015 по делу N 33-43698/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как у ответчика отозвана лицензия на осуществление банковских операций, в связи с чем выполнение истцом трудовых обязанностей в спорный период не могло превысить прежний объем работы, в спорный период истцу произведена выплата должностного оклада, ухудшения положения работника не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:04:57


   Всего документов: 2818
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор