КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 10.11.2015 N 33-41322/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как доказательств того, что работодателем не было доплачено истцу за работу на линии, работу в ночное время, а также поручалась работа за пределами установленной нормы рабочих часов, истцом суду представлено не было.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:39:59 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.11.2015 по делу N 33-41323/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как в спорный период истице произведена выплата должностного оклада, в связи с чем не имеется оснований полагать нарушенными ее трудовые права в части оплаты ее труда в соответствии с условиями трудового договора, ухудшения положения работника невыплатой оспариваемых стимулирующих выплат не допущено.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:39:58 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.11.2015 по делу N 33-41324/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не установлен факт наличия трудовых отношений между сторонами.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:39:58 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.11.2015 N 33-41330/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку премии не являются обязательными, гарантированными и безусловными выплатами, носят стимулирующий характер.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:39:58 - Определение Московского городского суда от 10.11.2015 N 4г-11901/2015
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу по иску о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:39:42 - Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2015 по делу N 33-21755/2015
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку за спорный период какая-либо работа истцу не поручалась, трудовую функцию по должности истец не выполнял, отчеты за выполненную работу ответчику не представлял.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:39:10 - Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2015 по делу N 33-33796/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец пропустил срок на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав, установленный ст. 392 ТК РФ, денежные суммы в виде компенсации за задержку выплаты заработной платы и премии, взысканные с ответчика по решению суда, подлежат индексации в соответствии с положениями ст. 208 ГПК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:39:04 - Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2015 по делу N 33-37704/2015
Решение: В части признания увольнения незаконным, восстановления на работе в иске отказано, поскольку не имеется приказа об увольнении, поэтому нет возможности проверить правомерность увольнения, восстановить истицу на прежней работе. В остальной части иск удовлетворен, поскольку подтверждено наличие между сторонами трудовых отношений, задолженности по зарплате, выплата пособий в полном объеме не доказана.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:38:59 - Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2015 по делу N 33-40091/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не представлены доказательства нарушения трудовых прав истца, кроме того, пропущен срок обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:38:52 - Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2015 по делу N 33-41665/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку достоверные доказательства наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений истцом в суд представлены не были.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:38:18
Всего документов: 2818
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143
Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор