КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

831. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.12.2014 по делу N 33-41558/14
     Решение: Требование частично удовлетворено, поскольку прекращение работы истца связано с отсутствием объема работы, что указывало на необходимость сокращения штатной единицы, оснований для увольнения в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением условий договора не имелось.
     Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 01:10:33
     
     
832. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 24.12.2014 N 09АП-47698/2014 по делу N А40-50778/14
     Заявление о признании недействительным решения о привлечении к ответственности за неначисление страховых взносов удовлетворено правомерно, поскольку оспариваемый ненормативный акт вынесен не в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нарушает права и законные интересы общества.
     Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 01:07:15
     
     
833. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2014 по делу N 33-41349/2014
     Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку компенсация, предусмотренная соглашением сторон в случае расторжения трудового договора, не предусмотрена законом либо действующей в организации системой оплаты труда и не соответствует компенсационным целям при увольнении сотрудника.
     Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 01:05:11
     
     
834. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.01.2015 N 33-175/15
     Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку увольнение по указанному основанию допустимо лишь в отношении руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, а истцы не занимали указанных должностей, установлен факт наличия задолженности по заработной плате.
     Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 00:44:24
     
     
835. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2015 по делу N 33-0190
     Решение: Требование в части задолженности по зарплате, компенсации за отпуск, морального вреда удовлетворено. В остальной части в иске отказано, поскольку отношения между сторонами носили гражданско-правовой характер, совмещение должностей не подтверждено, плата по договору подряда была произведена, пропущен срок исковой давности.
     Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 00:42:25
     
     
836. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2015 по делу N 33-158
     Решение: В иске отказано, так как то обстоятельство, что изменения в коллективный договор введены после заключения с истцом трудового договора, не свидетельствует о невозможности его применения к истцу.
     Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 00:40:11
     
     
837. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2015 по делу N 33-165/2015
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не установлен факт наличия между сторонами трудовых отношений.
     Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 00:40:08
     
     
838. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2015 N 33-167/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части признания приказов незаконными и компенсации морального вреда, поскольку законных оснований для отстранения истца от работы у ответчика не имелось. В части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании выплатить разницу отказано, поскольку установлено, что истцу выплачивается заработная плата, предусмотренная условиями трудового договора.
     Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 00:40:06
     
     
839. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2015 по делу N 33-113/15
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку выплата премии является правом, а не обязанностью работодателя, решение о премировании истца вынесено ответчиком в порядке, предусмотренном положением об оплате труда работников, с учетом оценки выполненной истцом работы, в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий ее выполнения.
     Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 00:36:28
     
     
840. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2015 по делу N 33-627/2015
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку трудовое законодательство не содержит запрета на установление в индивидуальном трудовом договоре либо в дополнительном соглашении к нему условий о выплате выходных пособий в повышенном размере.
     Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 00:36:10
     
     

   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор