КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.02.2015 по делу N 33-814/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку нормы Положения об оплате труда в части, устанавливающей размер оплаты за работу в ночное время, ухудшают положение работника по сравнению с действующим коллективным договором, в связи с чем применению подлежат нормы, принятые коллективным договором предприятия, предусматривающие доплату за работу в ночное время в размере не менее 40-процентной тарифной ставки за каждый час работы.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 00:51:25

  2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 12.02.2015 по делу N 33-11740-2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано в части, поскольку истицей пропущен срок на обращение в суд, ходатайство о восстановлении срока заявлено не было, доводы о нарушении работодателем прав истицы изменением рабочего графика предметом рассмотрения суда первой инстанции не были.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 00:50:19

  3. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 17.02.2015 N 33-1198\\2015
    Решение: Требование удовлетворено в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, поскольку установлено, что в день прекращения трудовых отношений истцу не были выплачены все суммы, причитающиеся ему от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 00:46:13

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.02.2015 по делу N 33-1291/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факты наличия задолженности по выплате заработной платы и выдачи справки, подтверждающей размер задолженности, установлены, доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности по заработной плате в размере, заявленном ко взысканию, либо наличие задолженности по заработной плате в ином размере, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 00:41:41

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.02.2015 по делу N 33-1070/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не представлены доказательства того, что работодателем в отношении него проведена оценка эффективности и качества выполняемой работы, по результатам которой он имеет право на установленный максимальный размер стимулирующих выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 00:38:11

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.02.2015 по делу N 33-1213/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом срок обращения в суд с данными требованиями пропущен, доказательств уважительности причин пропуска срока, объективно препятствующих обращению в суд, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 00:37:54

  7. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 26.02.2015 N 33-1496/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как коллективный договор, заключенный ответчиком с работниками, отвечает требованиям, предъявляемым к нему трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 00:33:33

  8. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 03.03.2015 N 33-1211
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате удовлетворен, поскольку работодатель не представил доказательств своевременной выплаты работнику заработной платы за спорный период. Исковые требования в части обязания выдать трудовую книжку правомерно оставлены без удовлетворения, так как работник с заявлением об увольнении по собственному желанию к ответчику не обращался, трудовые отношения сторон прекращены не были, обязанность выдать истцу трудовую книжку у ответчика отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 00:26:29

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.03.2015 по делу N 33-1475/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку отношения по спорному договору фактически являлись трудовыми в рамках заключенного с ответчиком срочного трудового договора, в связи с чем и оплата за работу производилась по срочному трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 00:19:55

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.03.2015 по делу N 33-1584/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку права и обязанности сторон по указанным договорам являлись равнозначными, функции истца заключались в выполнении тождественной работы с соблюдением как графика работы, так и правил внутреннего трудового распорядка.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 00:10:33


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор