КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.12.2014 по делу N 33-18021/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлены факты несвоевременной выплаты истцу заработной платы и невыплаты компенсации за отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:36:55

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 16.12.2014 по делу N 33-27423/14
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку наличие трудовых отношений между сторонами не установлено, кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:35:49

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.12.2014 по делу N 33-7613/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку заработная плата истцу выплачивалась в строгом соответствии с действующим законодательством, локальными актами, коллективным договором, регулирующим вопросы оплаты труда, и трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:27:20

  4. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 17.12.2014 N 33-2498
    Решение: Требование удовлетворено, так как в соответствии с представленными доказательствами подтверждается возникновение между сторонами трудовых отношений, ответчиком не представлено доказательств полного расчета с истицей при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:18:07

  5. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 17.12.2014 по делу N 33-3122/2014г.
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку спорные премии являются стимулирующими выплатами, входящими в состав заработной платы, отказ в их выплате ограничивает право истца на вознаграждение за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:17:32

  6. Апелляционное определение Кировского областного суда от 17.12.2014 по делу N 33-4549
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодателем не представлены доказательства выплаты работнику заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:16:11

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.12.2014 по делу N 33-7901/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку индексация заработной платы работникам не предусмотрена ни трудовым, ни коллективным договорами, ни другими локальными нормативными актами.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:13:26

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.12.2014 по делу N 33-7954/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку доказано, что не выплатил истцам заработную плату в полном объеме, неверно произвел расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:13:21

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 17.12.2014 по делу N 33-8170/2014
    Решение: Требование удовлетворено в отношении второго ответчика, поскольку установлен факт фактического допущения истца к работе в качестве водителя автомобиля, который находился у этого ответчика в законном пользовании, доказательств наличия задолженности по зарплате истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:12:54

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 17.12.2014 по делу N 33-8215/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку оспариваемое предписание выдано в пределах компетенции Государственной инспекции труда субъекта РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:12:20


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор