КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Костромского областного суда от 10.12.2014 по делу N 33-2098
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку обязательное премирование работников в натуральном выражении коллективным договором, трудовым договором и локальными нормативными актами работодателя не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:24:19

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 10.12.2014 по делу N 33-5713/2014
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку доказан факт трудовых отношений и наличия задолженности у ответчика по выплате заработной платы, также ответчик факт задолженности и расчет, представленный истцом, не оспаривает.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:18:07

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.12.2014 по делу N 33-7942/2014
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку срочный трудовой договор по окончании срока не был прекращен, истец продолжил работу, при этом установлено, что оснований заключения срочного договора в договоре и в приказе о приеме на работу не указано.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:17:10

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.12.2014 по делу N 33-7952/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:17:04

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.12.2014 по делу N 33-8117/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку ответчик в одностороннем порядке изменил существенное условие трудового договора в части размера оплаты труда, а доказательств установления им иного размера заработной платы, превышающего оговоренный в трудовом договоре размер, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:15:46

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 11.12.2014 по делу N 33-17042/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку истец от работы в предложенной ответчиком должности не отказывалась, а иные основания для увольнения не указаны.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:09:01

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.12.2014 по делу N 33-17537/2014
    Решение: В иске отказано, так как истицей пропущен срок обращения в суд за взысканием задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:08:46

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.12.2014 по делу N 33-17629/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не представлено доказательств заключения отдельного договора на выполнение работ, равно как и согласования оплаты этих работ между настоящими сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:08:36

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.12.2014 по делу N 33-17745/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку заработная плата истцу начислялась и выплачивалась ежемесячно, в день увольнения расчет причитающейся заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск произведен ответчиком в соответствии с условиями трудового договора, исходя из установленной тарифной ставки, отработанных дней.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:07:57

  10. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 11.12.2014 N 33-2938\\2014
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку на момент увольнения истца оплата дней дежурства не была произведена, за одно из дежурств истцу был предоставлен дополнительный день отдыха, у истца возникло право на получение единовременного пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:07:00


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор