КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.11.2014 по делу N 33-10528
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку суд обоснованно исходил из того, что объективные и достоверные доказательства, подтверждающие отсутствие истца на работе, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:14:58

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 05.11.2014 по делу N 33-3905/14
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку судебный приказ в интересах истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск отменен по заявлению ответчика, определение об отмене судебного приказа в адрес истицы не поступало, суд пришел к правильному выводу о том, что срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущен истцом по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:11:48

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 05.11.2014 по делу N 33-3906/14
    Решение: Требование удовлетворено, так как суд установил, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком и при увольнении с истцом не произведен окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:11:47

  4. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 06.11.2014 по делу N 11-11893/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не установлено факта нарушения трудовых прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:05:29

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 06.11.2014 по делу N 33-14941/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку ответчиком ненадлежащим образом исполнены обязательства по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:02:50

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 06.11.2014 по делу N 33-24134/14
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец не относится к работникам, удовлетворяющим критериям, определенным локальными нормативными актами ответчика, которыми установлены условия выплаты спорной премии.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:00:30

  7. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.11.2014 по делу N 33-2772/2014
    Решение: Требование удовлетворено, так как ответчиком не представлено каких-либо доказательств, свидетельствующих о нарушении истцом трудовой дисциплины, либо иных оснований, повлекших за собой принятие решения о лишении его премии.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:59:48

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.11.2014 по делу N 33-10592
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как заработная плата начислена и выплачена работнику в полном объеме, кроме того, им пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:38:41

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 10.11.2014 по делу N 33-15152/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчик, заключив коллективный договор, принял на себя обязательство по обеспечению выплаты истцу единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:36:20

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 10.11.2014 по делу N 33-15165/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлено нарушение трудовых прав истца в связи с невыплатой работодателем заработной платы, размер компенсации определен с учетом объема нарушенных прав и установленных обстоятельств по делу, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:36:16


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор