КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 13.10.2014 по делу N 33-5239/2014
    Решение: Требование удовлетворено в части, уменьшен период взыскания компенсации за задержку заработной платы, так как ответчиком решение суда было исполнено с пропуском срока, что доказывает факт нарушения трудовых прав истца на получение заработной платы в порядке и сроки, установленные трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:22:51

  2. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 13.10.2014 по делу N 33-5242/2014
    Решение: Требование удовлетворено в части, уменьшен период взыскания компенсации за задержку заработной платы, так как ответчиком решение суда было исполнено с пропуском срока, что доказывает факт нарушения трудовых прав истца на получение заработной платы в порядке и сроки, установленные трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:22:50

  3. Определение Приморского краевого суда от 13.10.2014 по делу N 33-9013
    Решение: Требование частично удовлетворено, так как был установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:21:34

  4. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 13.10.2014 по делу N 33-9218
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт сокращения должности инженера-строителя в филиале работодателя установлен, порядок увольнения был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:20:41

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.10.2014 по делу N 33-9798
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как установлено, что заработная плата выплачивалась истцу ежемесячно в полном размере, исходя из фактически отработанного им времени.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:20:08

  6. Определение Приморского краевого суда от 14.10.2014 по делу N 33-9147
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что отказ ответчика не основан на объективных обстоятельствах, подтверждающих преследование третьего лица со стороны работодателя по причине его профсоюзной деятельности; доказательств, подтверждающих, что увольнение третьего лица носит дискриминационный характер, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:05:23

  7. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 15.10.2014 по делу N 33-3120
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как истец обратился за разрешением индивидуального трудового спора в суд по истечении срока, установленного ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 23:57:21

  8. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 15.10.2014 по делу N 33-4474/2014г.
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлено, что в нарушение действующего законодательства при увольнении работника не были выплачены заработная плата за спорный период, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие и компенсация, установленная ч. 3 ст. 180 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 23:55:36

  9. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 15.10.2014 по делу N 33-4744/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доводы истца о нахождении его в трудовых отношениях с ответчиком в спорный период допустимыми и бесспорными доказательствами не были подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 23:55:20

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 15.10.2014 по делу N 33-782
    Встречное требование: О взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 23:53:35


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор