КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Курского областного суда от 04.09.2014 по делу N 33-2268-14г.
    Решение: 1) Требование удовлетворено частично, поскольку доказан факт нарушения трудовых прав истца, размер заработной платы определен на основании сведений, содержащиеся в справке формы 2-НДФЛ; 2) В удовлетворении требования отказано, поскольку не доказано, что истец с момента увольнения до выдачи трудовой книжки предпринимал какие-либо действия по трудоустройству на новую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 03:58:55

  2. Апелляционное определение Курского областного суда от 04.09.2014 по делу N 33-2269-2014г.
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку ответчиком доказана обоснованность применения в отношении истца дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины в виде увольнения, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 03:58:54

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.09.2014 по делу N 33-8618
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установленная законом компенсация при увольнении выплачивается исключительно в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации, в то время как при отказе работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации выплата выходного пособия не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 03:50:22

  4. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 09.09.2014 по делу N 33-7676/2014
    Решение: Требование удовлетворено в части сумм, поскольку обязанность ответчика по обеспечению истца выплатой вознаграждения определена коллективным договором, исполнение данных гарантий является для него обязательным.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 03:45:59

  5. Определение Приморского краевого суда по делу N 33-7994
    Решение: Иск удовлетворен, так как перенесение выплаты заработной платы на месяц, следующий за отработанным, противоречит ст. 136 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 03:45:38

  6. Определение Приморского краевого суда от 16.09.2014 по делу N 33-8176
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт достижения соглашения между работодателем и истицей о выплате ей единовременного пособия не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 03:16:15

  7. Апелляционное определение Кировского областного суда от 18.09.2014 по делу N 33-3298
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку заработная плата истице за спорный период подлежала выплате с начислением районного коэффициента на установленный оклад.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 03:04:52

  8. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 22.09.2014 по делу N 33-8396
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку истец не представил доказательств наличия трудовых отношений между ним и ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 02:51:49

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.09.2014 по делу N 33-9135, А-10
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у ответчика имелись основания для невыплаты истице премии.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 02:51:28

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.09.2014 N 33-9137/2014, А-13
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт дискриминации истицы не доказан, пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 02:51:27


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор