КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2014 по делу N 33-705
В удовлетворении требований о взыскании невыплаченных премий, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что ежеквартальная премия не выплачивались истцу на законных основаниях, кроме того, заявителем пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:03:58 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2014 по делу N 33-706
В удовлетворении исковых требований о признании незаконным дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку подтвержден факт нарушения работником должностных обязанностей, порядок и сроки наложения дисциплинарного взыскания не нарушены.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:03:58 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2014 по делу N 33-707
Судебный акт об удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплат, компенсации морального вреда изменен, поскольку судом неверно произведен расчет зарплаты.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:03:58 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2014 по делу N 33-789/2014
Сокращения численности или штата работников, в том числе должности заместителя главного бухгалтера, которую занимает истец, ответчик не проводил, следовательно, у суда отсутствовали основания для удовлетворения исковых требований в этой части.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:03:57 - Определение Московского городского суда от 21.01.2014 N 4г/7-410/14
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку спорная выплата к гарантиям и компенсациям, подлежащим реализации при увольнении работника, не относится, выходным пособием не является и не предусмотрена действующей у ответчика системой оплаты труда работников.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:12 - Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-42126/2013
Исковые требования в части взыскания суммы, причитающейся при увольнении, процентов за просрочку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как судом был установлен факт невыплаты заработной платы истцу при увольнении.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:10 - Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-42139
В удовлетворении требований о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:09 - Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-42488
На работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:09 - Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-42489
Нормами трудового законодательства не предусмотрено единого для всех работников способа индексации заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:09 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2014 по делу N 33-1412
Если работодателем несвоевременно был произведен с работником окончательный расчет при увольнении, то работнику должна быть выплачена компенсация за задержку выплаты денежных средств.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:05
Всего документов: 4522
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453
Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор