КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Челябинского областного суда от 28.07.2014 по делу N 11-7081/2014
В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как представленные в материалы дела доказательства не подтверждают факты наличия трудовых отношений между ответчиком и истцами, а также выполнения ими работы по определенной специальности в интересах ответчика.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 05:16:21 - Апелляционное определение Челябинского областного суда от 28.07.2014 по делу N 11-7556/2014
Трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, не может противоречить правилам внутреннего трудового распорядка, которые распространяются на всех работников. Следовательно, правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор как локальные нормативные акты имеют различную правовую иерархию и требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ об указании дней выплаты заработной платы касаются всех названных в указанной норме локальных нормативных актов.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 05:16:19 - Апелляционное определение Воронежского областного суда от 29.07.2014 N 33-3968
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об оказании на работника давления со стороны работодателя на понуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 05:13:56 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 29.07.2014 по делу N 33-4186/2014
Решение: В удовлетворении требований в части взыскания расходов на оплату услуг представителя отказано, так как данные расходы не были подтверждены документально.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 05:13:44 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 29.07.2014 по делу N 33-4355/2014
Решение: Требование удовлетворено, так как доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период ответчиком не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 05:13:35 - Апелляционное определение Магаданского областного суда от 30.07.2014 по делу N 2-1488/14, 33-634/14
Решение: Требование удовлетворено, поскольку трудовой договор в части дополнительного условия компенсации расходов на проезд к месту отпуска и обратно ухудшает положение работника по сравнению с условиями предоставления данной компенсации, установленными коллективным договором.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 05:12:53 - Апелляционное определение Омского областного суда от 30.07.2014 по делу N 33-4707/2014
Решение: Исковые требования удовлетворены, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истицы.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 05:11:00 - Апелляционное определение Омского областного суда от 30.07.2014 по делу N 33-4838/14
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установленный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущен, уважительных причин для его восстановления не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 05:10:41 - Апелляционное определение Омского областного суда от 06.08.2014 по делу N 33-4828/2014
Решение: Требование удовлетворено, поскольку увольнение было произведено с нарушением предусмотренного порядка, кроме того, представлены документы, подтверждающие выполнение работником своих обязанностей в спорный период.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 04:59:24 - Апелляционное определение Омского областного суда от 06.08.2014 по делу N 33-4893/2014
Решение: Требование удовлетворено, поскольку в отношении истцов работодателем совершены неправомерные действия (невыплата заработной платы), доказательств того, что трудовые договоры подписаны не работодателем, не представлено, законодатель не запрещает юридическому лицу иметь несколько печатей.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 04:59:06
Всего документов: 4522
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56
Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор