КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 29.01.2014 по делу N 33-234/2014
    В удовлетворении исковых требований о предоставлении основного отпуска в количестве четырех дней отказано, поскольку действия работодателя, продлившего отпуск на период временной нетрудоспособности работника, не противоречат требованиям трудового законодательства и не нарушают право истца на отдых.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:26:01

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 18.12.2013 по делу N 33-984
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии, компенсации морального вреда правомерно частично отказано, поскольку установлено, что доплата за совмещение должностей истцу не устанавливалась.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:21:04

  3. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 11.09.2013 по делу N 33-3874/2013г.
    Изменен размер взысканной задолженности по заработной плате, поскольку установлено, что принимая решение о понуждении работодателя выплачивать заработную плату в соответствии с условиями трудового договора, суд исходил из первоначально заявленных истцом исковых требований, однако судом не учтено, что в последующем истец воспользовался своими процессуальными правами и изменил исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:20:58

  4. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 24.12.2013 по делу N 33-3381/2013
    Иск о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула правомерно удовлетворен в части, поскольку не доказано ненадлежащее исполнение истцом своих должностных обязанностей; нарушены сроки выплаты заработной платы не по вине истца; ответчик не представил данных о том, в какой срок истец должен был согласовать документы по обоснованию перехода предприятия на иную организационную форму.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:15:06

  5. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 03.02.2014 по делу N 33-257/2014
    Иск о взыскании задолженности по выплате премии за выигрышные игры, компенсации за просрочку выплаты премии, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку трудовые отношения с истцом были прекращены, однако ответчиком нарушено право истца на своевременное получение премии, начисление которой было произведено правомерно, размер компенсации морального вреда определен с учетом степени вины ответчика, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:14:57

  6. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 05.02.2014 по делу N 33-290/2014г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, причиненного отказом работодателя освободить от работы в дни профсоюзной учебы, отказано правомерно, поскольку статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации возлагает на работодателя обязанность возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а осуществление профсоюзной деятельности к исполнению трудовых обязанностей работника не относится.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:14:57

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.10.2013 по делу N 33-13716/2013
    Премия (например, за достижение ключевых показателей эффективности) является стимулирующей выплатой, устанавливается работодателем по своему усмотрению, ее выплата является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:10:00

  8. Решение Свердловского областного суда от 15.01.2014 по делу N 72-17/2014
    В удовлетворении требования об отмене постановления о привлечении к ответственности по части 1 ст. 5.27 КоАП РФ за несвоевременную выплату заработной платы отказано правомерно, поскольку факт правонарушения установлен, существенных процессуальных нарушений при производстве по делу не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:09:58

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2014 по делу N 33-288
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как размер заработной платы истцом не доказан, при этом за спорный период заработная плата истцу выплачена ответчиком в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора, задолженности по выплате заработной платы у ответчика перед истцом не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:03:59

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2014 по делу N 33-698/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании отстранения от работы незаконным, обязании допустить к работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств отстранения работника от работы, имевшийся между сторонами конфликт сам по себе не свидетельствует о чинении препятствий в выполнении работы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:03:58


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор