КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 23.01.2014 по делу N 33-13056
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы отказано, так как истцом пропущен срок обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:42:01

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.12.2013 N 33-17609/2013
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку истцом не представлены доказательства того, что после увольнения работодатель не в полном объеме произвел выплату причитающейся ему заработной платы в части надбавок, доплат, премий и других вознаграждений.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:37:03

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.12.2013 N 33-18694/2013
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку согласно табелям учета рабочего времени в спорный период истец на рабочем месте отсутствовал, в связи с чем у работодателя не имелось оснований для начисления заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:37:02

  4. Определение Ленинградского областного суда от 15.01.2014 N 33-203/2014
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда и обязании выдать трудовую книжку отказано, поскольку не представлены доказательства возникновения между заявителем как работником и физическими лицами как работодателями трудовых отношений, содержащих совокупность признаков, определенных в статье 15 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:36:59

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.01.2014 N 33-207/2014
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено частично, поскольку приказ о приеме истца на работу не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась, с правилами внутреннего распорядка, графиком и условиями труда он не знакомился, следовательно, между сторонами сложились гражданско-правовые отношения и взыскиваемая задолженность является оплатой выполненных работ по договору подряда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:36:58

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2013 по делу N 11-40447
    Иск в части взыскания заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как отвечающих требованиям относимости и допустимости доказательств, подтверждающих довод ответчика о своевременной выплате заработной платы истцу в полном объеме, суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:36:57

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2013 по делу N 11-41169
    В иске о взыскании денежной компенсации за сверхурочную работу, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:36:57

  8. Определение Московского городского суда от 25.12.2013 N 4г/8-12615
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании премии, недополученной заработной платы, оплаты за работу в выходной день для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:31:10

  9. Определение Пермского краевого суда от 02.12.2013 по делу N 33-11344
    Приказ о применении дисциплинарного взыскания признан незаконным, в удовлетворении иска о взыскании невыплаченных стимулирующих выплат, материальной помощи отказано, поскольку указанные выплаты не входят в состав обязательных выплат, а носят стимулирующий характер.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:26:06

  10. Определение Пермского краевого суда от 16.12.2013 по делу N 33-11853
    Требования о взыскании компенсации по трудовому договору подлежат удовлетворению, поскольку данным договором предусмотрена выплата компенсации в случае досрочного расторжения трудового договора по любым основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением работником своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:26:05


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор