КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2013 по делу N 11-39089
    В иске об установлении факта трудовых отношений, обязании оформить трудовые отношения надлежащим образом, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как истец не состоял в трудовых отношениях, поэтому законных оснований для удовлетворения его требований о признании отношений трудовыми, оформлении трудовых отношений и взыскании невыплаченной зарплаты у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:08:59

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2013 по делу N 11-39499
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как стороной ответчика не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период, компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:08:58

  3. Определение Пермского краевого суда от 27.11.2013 по делу N 33-11119
    Требование о взыскании единовременного пособия удовлетворено правомерно, поскольку ответчиком не выплачено истцу пособие на основании коллективного договора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:03:06

  4. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 17.12.2013 по делу N 33-10091/2013
    В удовлетворении заявления об обжаловании предписания отказано, так как оспариваемое предписание соответствует требованиям действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:03:03

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 20.12.2013 по делу N 33-14734/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя, расходов на оформление доверенности удовлетворен в части суммы, поскольку установлено нарушение трудовых прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:58:08

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 20.12.2013 по делу N 33-14846/2013г.
    Исковые требования об изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворены, поскольку ответчиком не представлены доказательства того, что ответчик произвел расчет с истицей в полном объеме и ей выплачивалась заработная плата за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:58:08

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 24.12.2013 по делу N 33-15871/2013
    В иске об обжаловании решения комиссии по трудовым спорам, признании условий труда вредными, взыскании компенсационных выплат отказано правомерно, так как аттестация рабочего места истца, являющаяся основанием для предоставления компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, завершена после увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:58:07

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.12.2013 по делу N 33-12282
    Иск о взыскании премиального вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как действия ответчика по неначислению истице премии являются незаконными, нарушающими трудовые права.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:58:06

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.12.2013 N 33-5712/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку факт неправомерных действий со стороны работодателя установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:58:04

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 15.01.2014 по делу N 33-169/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку при увольнении истца ответчиком были соблюдены требования части 3 статьи 81 и части 1 статьи 180 ТК РФ, обязывающие его как работодателя предложить истцу как работнику все имеющиеся вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:58:03


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор