КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 13.11.2013 по делу N 33-10828
    Требования о взыскании денежных средств за обучение подлежат удовлетворению, поскольку согласно условиям коллективного договора работодатель берет на себя обязанность оплачивать по согласованию с профсоюзным комитетом обучение работников и детей работников.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:38:05

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.12.2013 по делу N 33-7973
    Если судом первой инстанции дело по существу заявленных требований не было разрешено, то в случае отмены обжалуемого определения суда, вынесенного после принятия искового заявления (заявления) к производству суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции разрешает процессуальный вопрос по частной жалобе, представлению прокурора и направляет дело в суд для дальнейшего рассмотрения по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:38:04

  3. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 28.10.2013 по делу N 33-6229/2013
    Иск о защите трудовых прав удовлетворен, так как установлено, что на момент увольнения у работодателя перед истцом имелась задолженность по начисленной заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:38:03

  4. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 28.10.2013 по делу N 33-6230
    Иск о защите трудовых прав удовлетворен, так как факт нарушения ответчиком прав истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:38:03

  5. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 11.12.2013 по делу N 33-3936/2013
    В иске о взыскании заработной платы, внесении изменений в трудовую книжку, компенсации морального вреда отказано, так как в отношении истца не издавался приказ о приеме на работу, он не был ознакомлен с правилами трудового внутреннего распорядка, не был включен в табель учета рабочего времени, что свидетельствует об отсутствии трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:38:02

  6. Апелляционное определение Амурского областного суда от 07.06.2013 по делу N 33АП-1776/13
    В иске о возложении обязанности выплатить материальную помощь в связи с уходом на пенсию по старости с учетом компенсации за нарушение установленного срока выплаты отказано правомерно, так как истица не приобрела право на получение материальной выплаты, предусмотренной коллективным договором, в связи с чем суд обоснованно отказал в удовлетворении требований.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:38:01

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 23.12.2013 по делу N 33-6477/2013г.
    Правомерно отказано в удовлетворении иска в части взыскания единовременного пособия в связи с увольнением в связи с выходом на пенсию по старости и выездом за пределы города на основании п. 9.8 соглашения, заключенного между администрацией муниципального образования, управлением лечебно-профилактической помощи учреждений здравоохранения и городским комитетом профсоюза работников здравоохранения, поскольку истец не относится к работникам муниципальной системы здравоохранения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:38:01

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 09.12.2013 по делу N 33-4771/13
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации, процентов за задержку выплат удовлетворен правомерно, поскольку содержание условий трудового договора указывает на соглашение сторон о гарантированной выплате спорной суммы как оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности, при этом работодателем в трудовом договоре термины заработная плата и должностной оклад упоминаются отдельно и не отождествляются.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:32:06

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 11.12.2013 по делу N 33-4788/2013
    В иске о взыскании задолженности по договору выполнения работ отказано, поскольку материалами дела установлено, что ответчик задолженности перед истцом по заработной плате не имеет, расчет при увольнении с ним был произведен в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:32:05

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 11.12.2013 по делу N 33-3970
    Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:32:05


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор