КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.09.2013 по делу N 33-7426/13
    Иск в части взыскания сумм премии и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку снижение размера премии было произведено с нарушением действующего законодательства, положений коллективного договора, положений о премировании и трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:33

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.09.2013 по делу N 33-7447/13
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за выполнение должностных обязанностей, процентов удовлетворен в части суммы правомерно, так как из трудового договора следует, что предусмотрена выплата работнику надбавок, доплат, компенсаций и других выплат в виде бонуса от цены иска по судебным актам, по судебным спорам, не имеющим цены иска, и при вынесении судебного акта в пользу работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:33

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.09.2013 по делу N 33-7607/13
    Иск о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентов за задержку выдачи заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку работодателем при прекращении трудового договора не была произведена в полном объеме выплата всех сумм, причитающихся работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:28

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.09.2013 по делу N 33-7609/13
    Исковые требования о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентов за задержку выдачи заработной платы удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку материалами дела установлено, что работодателем при прекращении трудового договора не была произведена в полном объеме выплата всех сумм, причитающихся работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:28

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.09.2013 по делу N 33-7612/2013
    Исковые требования о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентов за задержку выдачи заработной платы удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку судом установлено, что истец, состоявший в трудовых отношениях с ответчиком на момент издания приказа и отработавший непрерывно полный календарный год, имеет право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:28

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.09.2013 по делу N 33-7613/2013
    Исковые требования о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентов за задержку выдачи заработной платы удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку судом установлено, что истец, состоявший в трудовых отношениях с ответчиком на момент издания приказа и отработавший непрерывно полный календарный год, имеет право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:28

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.09.2013 по делу N 33-7614/2013
    Иск в части взыскания суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет и денежной компенсации удовлетворен правомерно, поскольку истец, состоявший в трудовых отношениях с ответчиком на момент издания приказа и отработавший непрерывно полный календарный год, имеет право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, при этом судом установлено нарушение срока выплаты расчета работнику при его увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:28

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.09.2013 по делу N 33-7615/13
    Иск в части взыскания сумм единовременного вознаграждения за выслугу лет и денежной компенсации удовлетворен правомерно, поскольку суд пришел к обоснованным выводам о нарушении работодателем права работника на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; работодателем при прекращении трудового договора не была произведена в полном объеме выплата всех сумм, причитающихся работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:28

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.09.2013 по делу N 33-7718/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку оснований для заключения с истцом срочного трудового договора судом установлено не было, то у суда были все основания для удовлетворения требований истца.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:25

  10. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 07.08.2013 по делу N 2-2595-33-1315/2013
    Иск об оспаривании приказа о переводе на должность, восстановлении на работе в прежней должности удовлетворен правомерно, так как суд, руководствуясь положениями ст. 72, ст. 72.1 ТК РФ, исходил из того, что перевод истца на другую должность осуществлен без его предварительного согласия, что является нарушением действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:11


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор