КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2013 по делу N 11-39071
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:20:53

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2013 по делу N 11-39195/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, удовлетворен, так как трудовые отношения между сторонами до настоящего времени не прекращены, трудовая книжка истцу не выдана, окончательный расчет с ней не произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:15:24

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-42124/2013
    Исковые требования о взыскании суммы, причитающейся при увольнении, процентов за просрочку их выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как судом был установлен факт невыплаты заработной платы истцу при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:15:23

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-42124/2013
    Иск о взыскании сумм, причитающихся работнику при увольнении, денежной компенсации за просрочку их выплаты удовлетворен правомерно, так как установлен факт невыплаты заработной платы истцу при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:14:57

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2013 по делу N 11-39494
    Исковые требования о взыскании ущерба удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что действия ответчика находятся в прямой причинной связи с причинением работодателю ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:14:55

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2013 по делу N 11-40278
    В иске о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, так как у ответчика имелись основания для увольнения истца по пункту 2 статьи 81 ТК РФ, установленный законом порядок увольнения по данному основанию был соблюден, истице была предложена вакантная должность, соответствующая квалификации и опыту работы истицы, но истица волеизъявления на ее занятие не выразила.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:10:24

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2013 по делу N 11-40284
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как увольнение истца произведено в полном соответствии с условиями заключенного с ним договора, при наличии к тому оснований, и соблюдением установленного порядка, причитающиеся истцу денежные средства были ответчиком выплачены в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:10:24

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2013 по делу N 11-38598
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного простоя, процентов за задержку выплаты заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, обязании предоставить другую работу либо оплачивать простой работы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:10:16

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36980/13
    Действующее законодательство не запрещает работодателю принять решение о выделении средств на дополнительное финансирование ранее одобренных программ негосударственного пенсионного обеспечения, что свидетельствует лишь о социальной ответственности собственника организации (работодателя).
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:10:01

  10. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 03.02.2014 по делу N 33-351/2014
    Требования о признании незаконными приказа об уменьшении надбавки, действий работодателя по неначислению надбавки, о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены, так как с учетом положения об оплате труда работников общества и табеля учета рабочего времени истцом доказано отсутствие у ответчика оснований для отмены выплаты персональной надбавки и то, что ему не начислена сумма за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:09:55


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор