КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 06.02.2014 по делу N 33-515/2014
    Исковые требования о признании договора возмездного оказания услуг трудовым договором, обязании восстановления в должности удовлетворены, так как трудовые обязанности исполнялись в рамках определенной специальности, а не разовая работа выполнялась в интересах ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:26:54

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16.12.2013 по делу N 33-6125/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано, так как истцами пропущен срок обращения в суд с данными требованиями, доказательств уважительности причин пропуска не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:26:53

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.02.2014 по делу N 33-576/2014
    Иск о признании отношений по договору подряда трудовыми, возложении обязанности внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении по истечении срока трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что между сторонами сложились трудовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:21:02

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.02.2014 по делу N 33-608
    Иск о компенсации расходов, связанных с переездом из района Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку истец имеет право на льготы, установленные федеральным законодательством для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и взыскал с ответчика расходы с учетом представленных доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:21:02

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2014 N 33-858/2014
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку истцом не представлены доказательства наличия у него с ответчиком трудовых отношений, при этом установлено, что письменный трудовой договор между сторонами не заключался, приказ о приеме истца на работу не издавался, отказ в заключении трудового договора в судебном порядке не обжаловался.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:20:58

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.02.2014 по делу N 33-1244/2014
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку не представлено доказательств выплаты заработной платы, а также компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, неисполнение работником трудовых обязанностей не доказано, срок для обращения в суд не пропущен с учетом того, что заработная плата была работнику начислена.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:20:56

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2013 по делу N 11-36517/13
    Надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты не связаны с оплатой труда в каких-либо особых условиях и не ограничены законодательно минимальным или максимальным размером. Определение условий, оснований, порядка выплаты стимулирующих начислений и надбавок, а также их размера относится к компетенции работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:20:55

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2013 по делу N 11-37449/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации по соглашению о расторжении трудового договора отказано правомерно, так как локальными актами ответчика не установлена выплата компенсации на основаниях и в размере, определенных в соглашении о расторжении трудового договора и в приложении к нему.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:20:54

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2013 N 11-37965/2013
    В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, иначе возникает обязанность выплаты денежной компенсации за несвоевременную выдачу зарплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:20:53

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2013 N 11-37966/2013
    В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, иначе возникает обязанность выплаты денежной компенсации за несвоевременную выдачу зарплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:20:53


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор