КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Брянского областного суда от 04.02.2014 по делу N 33-303/2014
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за сверхурочную работу отказано, поскольку заработная плата работнику установлена трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; доказательств того, что истец привлекался к сверхурочной работе, не представлено, кроме того, истцом пропущен процессуальный срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:53:52

  2. Апелляционное определение Брянского областного суда от 04.02.2014 по делу N 33-304/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы с денежной компенсацией и индексацией отказано, поскольку установлено, что истец получал заработную плату с учетом различных надбавок и премий, приказа о привлечении истца к сверхурочным работам работодателем не издавалось. Письменного согласия истца на его привлечение к сверхурочным работам работодатель не получал, кроме того, истцом пропущен процессуальный срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:53:52

  3. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 22.01.2014 по делу N 33-296-2014
    Исковые требования о признании отношений трудовыми, внесении записи о приеме истицы на работу, взыскании расходов на прохождение медицинского осмотра удовлетворены, так как срок, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ, для защиты трудовых прав истицы не пропущен, поскольку этот срок должен исчисляться с момента установления факта трудовых отношений между сторонами, истица, являясь работником торговли, проходила медицинский осмотр, который был оплачен ею за счет собственных средств, что подтверждается договором на оказание платных медицинских услуг, актами об оказании услуг.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:48:30

  4. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 14.01.2014 по делу N 33-4890-2013/33-83-14
    В удовлетворении исковых требований о признании факта трудовых отношений отказано правомерно, поскольку прокурором и истцом не было представлено бесспорных доказательств того, что между истцом и ответчиком состоялось соглашение о заключении трудового договора, что истец был фактически допущен к работе на условиях трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:48:27

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2014 N 33-839/2014
    Представление прокурора об устранении нарушений трудового законодательства признано законным, так как продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, установленная коллективным трудовым договором, ухудшает положение работников по сравнению с действующим законодательством ввиду несоответствия Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:48:03

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.01.2014 по делу N 33-371/2014
    В удовлетворении требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, оплаты времени вынужденного прогула, взыскании выходного пособия отказано правомерно, так как выявлены расхождения между суммой, уплаченной за оказанные работником услуги, и инкассированными денежными суммами, отсутствие вины работника в недовзносе денежных средств не доказано, с заявлением о выплате выходного пособия работник не обращался.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:48:02

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2013 по делу N 11-40288/13
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:43:25

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2013 по делу N 11-42100
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии отказано, так как спорная премия не является гарантированной обязательной выплатой, осуществляемой работодателем в безусловном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:43:04

  9. Определение Приморского краевого суда от 25.11.2013 по делу N 33-9950
    Иск о взыскании заработной платы, за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, удовлетворен частично с учетом срока исковой давности, поскольку за суточное дежурство истцу оплачивалось только за 18 часов.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:42:53

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 21.01.2014 по делу N 33-264/2014
    Требование о признании незаконным решения Совета директоров ОАО об удержании денежных средств, выделенных на командировку, и взыскании денежных средств удовлетворено в части правомерно, поскольку доказательств нецелесообразности проведения командировки, иного виновного поведения истца, направленного на причинение ущерба, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:37:21


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор