КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.02.2014 N 17АП-16479/2013-АК по делу N А50-19717/2013
    Требования о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения соответствующего законодательства правомерно удовлетворены судом, поскольку стоимость путевок на санаторно-курортное лечение, приобретенных для работников заявителя, не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:53:28

  2. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.02.2014 N 17АП-16691/2013-АК по делу N А71-10120/2013
    Решение пенсионного органа о привлечении страхователя к ответственности за нарушение соответствующего законодательства признано незаконным, поскольку частичная оплата стоимости путевок в летние оздоровительные лагеря, приобретенных для детей сотрудников предприятия, производится не в связи с наличием трудового договора, следовательно, эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:53:24

  3. Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 21.02.2014 по делу N А69-3189/2013
    По делу о признании незаконным решения Пенсионного фонда РФ о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за нарушение законодательства РФ о страховых взносах, выразившееся в занижении базы для их исчисления.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:42:13

  4. Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.04.2013 по делу N А65-30561/2012
    По делу о признании недействительным решения ФСС о привлечении к ответственности в виде штрафа за неуплату страховых взносов, а также начислении недоимки и пени по данным страховым взносам.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:25:58

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2014 N 33-839/2014
    Представление прокурора об устранении нарушений трудового законодательства признано законным, так как продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, установленная коллективным трудовым договором, ухудшает положение работников по сравнению с действующим законодательством ввиду несоответствия Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:20:54

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2014 N 33-858/2014
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку истцом не представлены доказательства наличия у него с ответчиком трудовых отношений, при этом установлено, что письменный трудовой договор между сторонами не заключался, приказ о приеме истца на работу не издавался, отказ в заключении трудового договора в судебном порядке не обжаловался.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:15:31

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 14.01.2014 по делу N 33-244/2014
    Требование о взыскании премии удовлетворено частично правомерно, поскольку доказательств некачественного выполнения истцом должностных обязанностей за спорный период работы и обоснованности невыплаты премии в полном объеме ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:10:32

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 14.01.2014 по делу N 33-220/2014
    В удовлетворении требования о взыскании заработной платы, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совмещения заявителем в спорный период должностей и дискриминации истца со стороны работодателя не нашел своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:10:32

  9. Определение Пермского краевого суда от 04.12.2013 по делу N 33-11492
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению, в удовлетворении иска в части признания истца работающим и внесения изменений в трудовую книжку отказано, поскольку отсутствуют доказательства, с достоверностью подтверждающие наличие между сторонами фактических трудовых отношений, а также не установлено фактического допуска истца к работе с ведома уполномоченных лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:10:31

  10. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 13.11.2013 по делу N 33-4923/2013
    При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:10:22


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор