КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

41. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.12.2014 по делу N 33-7806/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как сам факт утверждения нового штатного расписания относится к компетенции ответчика как работодателя и не нарушает законных прав и интересов истицы, так как изменений в трудовой договор внесено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:37:26
    
    
42. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.12.2014 по делу N 33-7899/2014
    Решение: В удовлетворении искового требования отказано, так как вопрос об установлении правил индексации заработной платы работникам подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством для разрешения коллективных трудовых споров.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:37:18
    
    
43. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.12.2014 по делу N 33-7963/2014
    Решение: В удовлетворении части требования отказано, поскольку у истца не имелось работы, выполненной сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, доказательств иного истцом не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:32:58
    
    
44. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.12.2014 по делу N 33-8125/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как вопрос об установлении правил индексации заработной платы работникам ответчика подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством для разрешения коллективных трудовых споров, а также положения об индексации заработной платы не отнесены к обязательным условия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:32:40
    
    
45. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.12.2014 по делу N 33-8110/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку возложение обязанности по включению в трудовой договор, заключенный с истцом, положения об индексации заработной платы, при отсутствии такого указания в локальных нормативных актах предприятия, без финансирования обеспечения со стороны государства не представляется возможным.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:30:59
    
    
46. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.12.2014 по делу N 33-8004/2014
    Решение: В удовлетворении части требований отказано, так как нормами трудового законодательства право истца на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) тяжелыми условиями труда не установлено, работа истца с вредными условиями труда не подтверждена и иными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:25:57
    
    
47. Решение Архангельского областного суда от 26.12.2014 по делу N 3-106/2014
    О признании недействующим абз. 7 ст. 7 Областного закона от 10.11.2004 N 260-33-ОЗ Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в редакции Областного закона от 14.11.2014 N 207-12-ОЗ).
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:23:49
    
    
48. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.12.2014 по делу N 33-7531/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку действующей системой оплаты труда не установлена обязанность работодателя начислять и выплачивать работнику вознаграждение за выслугу лет и вознаграждение по итогам работы за год, а также локальные нормативные акты не содержат обязательств перед работником именно в спорном размере и в определение сроки произвести индексацию заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:23:38
    
    
49. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.12.2014 по делу N 33-8111/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как вопрос об установлении правил индексации заработной платы работникам ОАО подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством для разрешения коллективных трудовых споров, это следует из коллективного характера спорного отношения и правовых форм, предписанных законом для установления правил индексации заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:23:23
    
    
50. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.01.2015 по делу N 33-192/15
    Решение: Требования удовлетворены частично, так как ответчиком нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:20:22
    
    

   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор