КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 13.03.2014
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и необоснованным, восстановлении на производстве и взыскании денежной суммы отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 06:39:20

  2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 31.10.2013 по делу N 33-8583/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку ответчик не представил доказательства, подтверждающие факт перечисления истцу на счет в банке заработной платы за спорный период, а также компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 05:39:20

  3. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.01.2014 по делу N 33-349/2014(33-4905/2013)
    В иске об оспаривании приказа в части, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд установил факт ненадлежащего исполнения истицей приказа генерального директора и поручений руководителя.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 05:09:39

  4. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 19.12.2013 по делу N 33-9907\2013г.
    Иск о взыскании выплат по коллективному договору и понуждении к исполнению обязательств по коллективному договору удовлетворен в части требований правомерно, поскольку установлено, что ответчиком перерасчет компенсационной надбавки произведен не был, у ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате вознаграждения за непрерывный стаж на предприятии.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 05:09:38

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.01.2014 по делу N 33-304/2014(33-4860/2013)
    В удовлетворении иска в части взыскания невыплаченной компенсации при увольнении за оказание платных услуг отказано, поскольку суд исходит из положения о расходовании финансовых средств, полученных от оказания платных медицинских услуг в диспансере, которое не предусматривает создание бюджетным учреждением, оказывающим платные услуги, резервных фондов, в том числе и на оплату компенсации руководителю при расторжении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 16:40:42

  6. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.01.2014 по делу N 33-336/2014(33-4892/2013)
    Иск о взыскании заработной платы, не выплаченной при увольнении, удовлетворен правомерно, так как свидетель подтвердил факт передачи в бухгалтерию подписанного реестра платежей, в котором указывалась причитающаяся ему и другим сотрудникам группы безопасности, в том числе и истцу, премия за добросовестное отношение к трудовым обязанностям.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 16:40:41

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 30.01.2014 по делу N 33-500
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены в части взыскания задолженности правомерно, так как на момент рассмотрения дела работодатель не исполнил своей обязанности по оплате работнику заработной платы в заявленном размере, однако действия работодателя не носят виновного противоправного характера, в связи с чем оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 15:00:34

  8. Апелляционное определение Нижегородского областного суда
    В удовлетворении иска о признании отношений трудовыми, возложении обязанности по оформлению акта по форме Н-1, компенсации морального вреда правомерно отказано, так как заключенный сторонами договор носил характер договора на оказание возмездных услуг, вознаграждение зависело от объема выполненных услуг, а не от количества отработанного времени, истец не доказал, что подчинялся руководителю организации (структурного подразделения), правилам внутреннего трудового распорядка.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 14:23:52

  9. Апелляционное определение Кировского областного суда от 03.12.2013 по делу N 33-4281/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании права на получение отпускных отказано, так как дополнительные премии носят стимулирующий характер, в годовом фонде оплаты труда не запланированы, не относятся к премиям и вознаграждениям, установленным системой оплаты труда, поэтому оснований для удовлетворения заявленных истцом требований не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 11:57:12

  10. Постановление Президиума Архангельского областного суда от 23.05.2012 N 44г-0006
    Исковые требования о признании незаконным изменения режима труда и отдыха удовлетворены, так как согласие истицы на изменение режима рабочего времени получено не было, доказательств, подтверждающих, что такое изменение явилось следствием изменений в организации труда или в организации производства, работодателем не представлено, об изменении условий трудового договора истица была уведомлена менее чем за два месяца.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 11:04:24


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор