КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 12.03.2014 по делу N 33-1383/2014
    Иск о перерасчете зарплаты, взыскании недополученных сумм зарплаты, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как судом установлено и ответчиком не опровергнуто, что при начислении истицам зарплаты нормы трудового законодательства и локальных нормативных актов ответчиком учитывались не в полной мере, в связи с чем суд обоснованно удовлетворил иск в части.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 11:29:37

  2. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 13.09.2013 по делу N 11-9718/2013
    Исковые требования о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены, так как окончательный расчет при увольнении истца ответчиком произведен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 10:25:57

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.03.2014 по делу N 33-3427/2014
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств того, что истец в спорный период находился в трудовых отношениях с ответчиком, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 09:25:35

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.03.2014 N 33-2084/14
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда отказано в части суммы, так как спорная денежная сумма к гарантиям и компенсациям, подлежащим реализации при увольнении работника по соглашению сторон, не относится, выходным пособием, по существу, не является, не направлена на возмещение истцу затрат, связанных с исполнением им трудовых или иных обязанностей, а также не предусмотрена действующей у ответчика системой оплаты труда работников.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 08:54:07

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.02.2014 по делу N 33-898/14
    В иске о восстановлении права на получение надбавки за вредные и тяжелые условия труда, взыскании суммы, предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска отказано, поскольку действующее законодательство РФ признает основанием для предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, конкретные условия труда, определяемые по результатам аттестации рабочих мест, а не включение должности в список, работа в котором дает право на такие компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 08:19:45

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.02.2014 по делу N 33-914
    В иске о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку увольнение истца с работы произведено работодателем в соответствии с требованиями трудового законодательства: необходимость изменения работодателем в одностороннем порядке условий трудового договора в части пункта сбора работников была обусловлена организационными изменениями условий труда. При этом порядок увольнения работника был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 08:19:45

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.02.2014 по делу N 33-940/14
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку, учитывая отсутствие у работодателя обязанности по начислению и выплате истцу заработной платы в большем размере, исходя из указанной истцом устной договоренности с директором общества о сумме оклада, суд верно определил, что выплаченная истцу за период работы сумма превышает суммы начисленной заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 08:19:45

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.03.2014 по делу N 33-2386
    Иск о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как отказы от присоединения к тарифному соглашению от работодателя в уполномоченный орган не поступали, в связи с чем согласно абз. 11 ст. 48 ТК РФ указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 07:48:00

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.03.2014 по делу N 33-2375
    Иск о взыскании недоплаченной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку зарплата истцу начисляется и выплачивается в соответствии с условиями трудового договора и действующего коллективного договора, отличающимися от условий федерального отраслевого соглашения, улучшающего положение истца.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 07:10:45

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.03.2014 по делу N 33-3316/2014
    В иске о взыскании невыплаченного пособия (компенсации), предусмотренного соглашением о расторжении трудового договора, отказано, так как определенная соглашением о расторжении трудового договора выплата не предусмотрена ни законом, ни внутренними локальными актами ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 06:39:20


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор