КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 10.04.2015 по делу N 33-1478/2015
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлены какие-либо доказательства, указывающие на то, что он был принят ответчиком на работу и осуществлял у него за плату какую-либо трудовую функцию.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 01:56:05

  2. Определение Приморского краевого суда от 13.04.2015 по делу N 33-2939
    Решение: Требование удовлетворено в части заявленной суммы, поскольку у ответчика действовала паевая система оплаты труда членов экипажей рыболовецких судов.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 01:47:33

  3. Определение Приморского краевого суда от 13.04.2015 по делу N 33-3010
    Решение: Исковые требования удовлетворены, так как ответчиком не были оформлены трудовые отношения надлежащим образом и, соответственно, не производилось никаких обязательных отчислений в бюджетные и внебюджетные фонды.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 01:47:15

  4. Решение Наро-Фоминского городского суда Московской области
    Решение: Требование удовлетворено, так как ответчица, не поставив в известность истца о том, что работает в качестве воспитателя по основной работе, нарушила нормы локального нормативного акта и нормы ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 10:12:26

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-27070/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установленный соглашением сторон размер заработной платы истца включал в себя только выплаты, рассчитанные исходя из часовой тарифной ставки, выплаты стимулирующего характера не входили в размер обязательной части заработной платы истца.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 10:09:59

  6. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 23.01.2013 по делу N 33-176/2013г.
    Решение: В иске отказано, поскольку доказательств подписания сторонами трудового договора и издания приказа о приеме истца на работу в какой-либо должности, допуска истца к исполнению обязанностей именно у ответчика не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 10:07:58

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 28.08.2013 по делу N 33-5517/13
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура увольнения истицы ответчиком соблюдена, срок окончания действия трудового договора конкретной датой не был определен, требования об уведомлении истицы о прекращении договора законом не предусмотрены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 09:18:21

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 28.08.2013 по делу N 33-5566/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как у истца отсутствовал трудовой договор с ответчиком, а представленная им копия приказа о приеме на работу является недопустимым доказательством, именно на истце лежала обязанность представить доказательства наличия с ответчиком трудовых отношений, надлежащих доказательств этому представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 09:18:09

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 28.08.2013 по делу N 33-5648/2013
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 09:17:30

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-5780/2013
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку действия работодателя, выразившиеся в невыплате заработной платы и задержке выплаты расчета при увольнении истицы, не соответствуют требованиям законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 09:15:52


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор