КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.02.2014 по делу N 33-6650
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсационной выплаты при увольнении, процентов за нарушение срока выплаты компенсации отказано правомерно, так как установлен дискриминирующий характер условий трудового договора, заключенного с истцом, доказательства, подтверждающие позицию истца о том, что подобное соглашение между сторонами было достигнуто и отражено в трудовом договоре, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 14:44:46

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2014 по делу N 33-3697
    В удовлетворении исковых требований о взыскании вознаграждения по итогам года и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку вознаграждение по итогам работы за год не входит в систему оплаты труда, не является надбавкой или доплатой, предусмотренной трудовым договором, зависит от результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 14:16:03

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2014 по делу N 33-6046
    В иске о взыскании невыплаченной премии по итогам за указанный год отказано правомерно, так как требуемая истцом выплата не установлена ни условиями трудового договора, ни локальными актами ответчика, истцом не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих обязанность ответчика по выплате спорной премии.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 13:47:58

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2014 по делу N 33-6146
    В иске о компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, так как размер компенсации мотивирован, определен с учетом всех обстоятельств, при которых работодателем было допущено нарушение трудовых прав истца, является соразмерным, и оснований полагать его несправедливым не имеется; присужденная сумма компенсации соответствует объему страданий истца.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 13:47:57

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2014 по делу N 33-6147
    Иск о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворен правомерно, так как суду были представлены основания для удовлетворения иска.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 13:47:57

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2014 по делу N 33-6150
    Включение в Положение об оплате труда условия, при котором работник лишается права на получение премии исключительно в связи с временной нетрудоспособностью, а работодатель решает вопрос о возможности премирования одного работника, отсутствовавшего на рабочем месте более 14 календарных дней, и лишении другого, свидетельствует о дискриминации.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 13:47:57

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2014 по делу N 33-297/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании платы за сверхурочную работу и работу в ночное время отказано правомерно, поскольку при отсутствии приказа работодателя истец не может считаться привлеченным к сверхурочной работе, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 13:47:57

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2014 по делу N 33-3069
    Исковые требования о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты доплаты за непрерывный стаж работы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку конкретные обстоятельства дела свидетельствуют об очевидном превышении размера компенсационной выплаты при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 13:47:57

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.03.2014 N 33-3068/2014
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен ввиду непредставления работодателем доказательств окончательного расчета работника в день его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 11:59:50

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.03.2014 N 33-4570
    Требование о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворено частично, поскольку установлен факт невыплаты работодателем заработной платы, чем нарушены права работника.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 11:59:50


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор