КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 20.03.2014 по делу N 2-7051/13-33-622/2014
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском установленного законом срока для обращения в суд с заявленными требованиями, доказательств уважительности причин пропуска представлено не было, каких-либо исключительных обстоятельств, не зависящих от воли работника, препятствовавших подаче искового заявления, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 11:21:06

  2. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 27.03.2014 по делу N 2-7056/13-33-741/2014
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд; доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 11:21:05

  3. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 20.03.2014 по делу N 2-7194/13-33-617/2014
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском установленного законом срока для обращения в суд с заявленными требованиями, доказательств уважительности причин пропуска представлено не было, каких-либо исключительных обстоятельств, не зависящих от воли работника, препятствовавших подаче искового заявления, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 11:21:05

  4. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 27.03.2014 по делу N 2-7591/13-33-742/2014
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 11:21:05

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 12.03.2014 по делу N 33-1327/2014
    Иск в части установления факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, выдачи трудовой книжки, взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворен правомерно, поскольку представлены доказательства подтверждающие факт трудоустройства истца с указанной даты, не выплачена заработная плата истцу в полном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 21.04.2014 20:59:54

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.03.2014 по делу N 33-1759/2014
    Заявление о признании незаконным пункта предписания государственной инспекции труда удовлетворено правомерно, поскольку возникновение между работодателем и работником разногласий по поводу основания увольнения свидетельствует о трудовом споре, разрешение которого путем вынесения инспектором обязательного для исполнения работодателем предписания об увольнении работника по конкретному основанию, предусмотренному ТК РФ, действующим законом не допускается.
    Судебные решения, арбитраж | 21.04.2014 20:59:53

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 11.03.2014
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку истцом представлены доказательства, подтверждающие факт нарушения ответчиком прав истца на получение причитающейся ему заработной платы в установленные сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 21.04.2014 19:33:44

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 21.02.2014 по делу N 33-429/2014
    В удовлетворении требования об обязании расторгнуть трудовой договор и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку истец не доказал факт осуществления им деятельности в Обществе, отвечающей признакам трудовой, кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.04.2014 17:03:24

  9. Решение Пермского краевого суда от 27.02.2014 по делу N 7-286-2014-21-193-2014
    Постановление о привлечении образовательного учреждения к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку отсутствуют сведения о том, когда прокурору стало известно о нарушениях трудового законодательства, вмененных учреждению, что является нарушением процессуальных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 21.04.2014 17:03:23

  10. Определение Московского городского суда от 04.02.2014 N 4г/8-564
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты об обязании внести изменения в трудовую книжку для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку с заявленными требованиями истица обратилась по истечении установленного законом срока, доказательств уважительности причин пропуска срока истица не представила.
    Судебные решения, арбитраж | 21.04.2014 15:49:41


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор