КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.03.2014 по делу N 33-1167/2014
    Иск о взыскании денежных выплат, об обязании начислять и выплачивать ежемесячную денежную выплату правомерно частично удовлетворен, поскольку в силу действующего законодательства если медицинский работник работает по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что штатными нормативами предусмотрено менее одной должности для данной категории работников, то возможно осуществление денежной выплаты пропорционально занимаемой ставке.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 12:47:17

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 07.03.2014 N 33-1064/2014
    Довод о том, что работодателем умышленно не были доведены до сведения истца положения правовых норм, устанавливающих компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, несостоятелен ввиду того, что такая обязанность трудовым законодательством за работодателем не закреплена.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 12:20:07

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 07.03.2014 N 33-1088/2014
    В иске о возложении обязанности по перерасчету заработной платы по режиму 36-часовой рабочей недели с учетом доплаты за работу с вредными условиями труда, выплате недоначисленной заработной платы отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 12:20:05

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 07.03.2014 N 33-1091/2014
    В иске о перерасчете заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 12:20:05

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 06.03.2014 по делу N 33-1035/2014
    Исковые требования о взыскании налога на доходы физических лиц со стоимости проезда по бесплатным транспортным требованиями и компенсации морального вреда удовлетворены, так как оплата работодателем работникам и неработающим членам их семей стоимости проезда к месту проведения отпуска, производимая чаще одного раза в два года, не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 11:47:50

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 21.03.2014 N 33-1044/2014
    Трудовые отношения между работником и работодателем могут возникнуть, а трудовой договор считается заключенным в случае, если установлены факты фактического допуска работника к работе и исполнения им трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 11:47:49

  7. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 20.03.2014 по делу N 2-150-33-783/2014
    В иске о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы отказано правомерно, так как суд обоснованно исходил из того, что истицей без уважительных причин пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за защитой своих прав, а причины пропуска срока исковой давности нельзя признать уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 11:21:07

  8. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 27.03.2014 по делу N 2-1735/13-33-649/2014
    В иске о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд исходил из того, что истицей без уважительных причин пропущен, предусмотренный законом срок для обращения в суд за защитой своих прав, а причины пропуска срока исковой давности нельзя признать уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 11:21:07

  9. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 27.03.2014 по делу N 2-1829/13-33-625/2014
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку, отказывая в иске, суд исходил из того, что истицей без уважительных причин пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за защитой своих прав, а причины пропуска срока исковой давности нельзя признать уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 11:21:07

  10. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 27.03.2014 по делу N 2-2074/13-33-650/2014
    В удовлетворении иска о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд, а причины пропуска срока исковой давности нельзя признать уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 11:21:06


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор