КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2014 по делу N 33-7576
Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как ответчиком не было представлено суду доказательств, подтверждающих получение истцом заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 06:48:44 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2014 по делу N 33-7577
В иске об изменении формулировки увольнения и взыскании денежных средств отказано правомерно, так как факт трудовых отношений между сторонами не установлен.
Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 06:48:44 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-7832/2014
В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, судебных расходов, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как задолженностей по начисленным выплатам ответчик не имеет.
Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 06:48:43 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-7847
В связи тем что с истицей, как научно-педагогическим работником в высшем учебном заведении, был заключен срочный трудовой договор, увольнение ее по истечении срока трудового договора является законным, при этом работодатель не нарушил процедуру увольнения, а следовательно, оснований для восстановления истицы в должности не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 06:48:43 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-7850
В удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы, процентов за задержку выплаты отказано правомерно, так как срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущен.
Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 06:48:43 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2014 по делу N 33-7507
Иск о взыскании сумм, причитающихся работнику при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку их выплат, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как доказательств, подтверждающих выплату в полном объеме зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск истцу при увольнении, суду представлено не было, расчет, произведенный судом, ответчиком не опровергнут.
Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 06:23:47 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2014 по делу N 33-3395
Исковые требования о взыскании компенсации при расторжении трудового договора удовлетворены, поскольку судом установлен факт наличия между сторонами соглашения, предусматривающего выплату денежной компенсации в связи с увольнением работника по соглашению сторон.
Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 05:09:31 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2014 по делу N 33-3400
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 05:09:31 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2014 по делу N 33-3415
Для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенных условий, а именно заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена, трудовые отношения не должны быть прекращены.
Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 05:09:31 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-3057
В иске о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как кадровых решений в отношении истцов не принималось, трудовые книжки ответчику не передавались, заключение с истцами договоров подряда не свидетельствует о фактическом допуске работников к исполнению трудовых обязанностей.
Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 04:45:18
Всего документов: 4522
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389
Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор