КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2014 по делу N 33-7144
    Иск о взыскании сумм, причитающихся работнику при увольнении, денежной компенсации за просрочку их выплат, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как судом были установлены основания для удовлетворения иска.
    Судебные решения, арбитраж | 23.05.2014 01:54:40

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2013 по делу N 11-40458/2013г.
    В иске о защите трудовых прав, взыскании разницы в заработной плате отказано правомерно, так как ранее истец получал заработную плату в большем размере в связи с увеличением объема выполняемых работ по соглашению сторон в рамках имеющегося трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 23.05.2014 01:36:25

  3. Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.05.2014 по делу N А05-15117/2013
    По делу о взыскании пеней и штрафов за несвоевременную уплату страховых взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии, страховых взносов в ФФОМС; штрафа за представление недостоверных сведений индивидуального (персонифицированного) учета (основное требование).
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2014 20:46:41

  4. Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.05.2014 по делу N А62-197/2013
    О признании незаконными действий по утверждению положений об оплате труда, премировании, материальном стимулировании работников ООО, взыскании убытков.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2014 17:15:11

  5. Определение Ленинградского областного суда от 19.03.2014 N 33-1221/2014
    Иск о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку у работодателя отсутствовали основания для удержания с работника при увольнении выплаченной ему денежной компенсации за четыре дня дополнительного отпуска за выслугу лет, так как согласно абзацу 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ возможность такого удержания предусмотрена только за те дни оплачиваемого отпуска, который предоставлен в счет рабочего года, в котором происходит увольнение.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2014 03:04:57

  6. Определение Ленинградского областного суда от 30.01.2014 N 33-365/2014
    В удовлетворении требования об установлении факта трудовых отношений отказано, поскольку не представлены доказательства наличия заключенного сторонами спора трудового договора или фактического допущения заявителя к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2014 02:23:48

  7. Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 08.05.2014 N 05АП-3783/2014 по делу N А59-714/2013
    О взыскании убытков, возврате страховых взносов по договорам страхования, необоснованно выплаченной заработной платы и суммы неполученных доходов за период с момента продажи автомобилей по договорам.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2014 09:39:47

  8. Решение Арбитражного суда Свердловской области от 25.04.2014 по делу N А60-6878/2014
    Выплаты работникам за период прохождения ими военных сборов облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке. Работнику за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого выплачивается заработная плата, данные выплаты подлежат включению в объект обложения страховыми взносами. Выплаты за дополнительные выходные дни, предоставленные для ухода за детьми-инвалидами, имеют компенсационный характер и не включаются в базу для исчисления страховых взносов.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2014 01:18:25

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.12.2013 по делу N 33-11353/2013
    Заработная плата работнику в силу действующего трудового законодательства должна выплачиваться ежемесячно. Законом не предусмотрена возможность выплаты заработной платы за полностью не отработанное работником время на несколько месяцев вперед.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2014 00:46:24

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.02.2014 по делу N 33-1753/2014
    В удовлетворении требования о внесении изменений в трудовой договор, взыскании заработной платы за переработку, об обязании предоставить отпуска, сведения в пенсионный фонд о наличии права на педагогический стаж отказано, так как должности инструктор по вождению и мастер производственного обучения не тождественны, инструктор по вождению не является педагогическим работником, на него не распространяются гарантии и льготы, предусмотренные для лиц данной категории.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2014 00:46:19


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор