КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 26.03.2014 по делу N 2-3564/2013/33-691
    В иске о расторжении трудового договора, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда, отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств, подтверждающих те обстоятельства, что сторонами были согласованы существенные условия трудового договора, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, и что ответчик принял на себя обязательства по обеспечению условий труда работника, обеспечению работнику видов и условий социального страхования.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 01:36:51

  2. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 05.03.2014 по делу N 2-7191/13-33-607/2014
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск при увольнении, компенсации за нарушение начисления и выплату заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском срока исковой давности для обращения в суд с заявленными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 01:36:49

  3. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 05.03.2014 по делу N 2-7192/13-33-623/2014
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда правомерно оставлен без удовлетворения, поскольку истицей без уважительных причин пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за защитой своих прав, а причины пропуска срока исковой давности нельзя признать уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 01:36:49

  4. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 05.03.2014 по делу N 2-7193/13-33-601/2014
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с истечением срока исковой давности, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 01:36:49

  5. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 12.03.2014 по делу N 2-7220/13-33-463/2014
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, так как истцом пропущен без уважительных причин срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 01:36:49

  6. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 03.04.2014 по делу N 2-735-33-864/2014
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд; доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 01:36:48

  7. Определение Пермского краевого суда от 12.03.2014 по делу N 33-1917
    Требование о взыскании единовременного пособия удовлетворено правомерно, так как истец проработал в организации не менее десяти лет, при увольнении обратился с письменным заявлением о выплате пособия, обязательства ответчиком по выплате пособия не исполнены.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 00:58:07

  8. Определение Пермского краевого суда от 12.03.2014 по делу N 33-2260
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку факт написания заявления о приеме на работу не доказан, приказ о приеме истца на работу не издавался, табель учета рабочего времени в отношении него не велся, заработная плата не начислялась и не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 00:58:03

  9. Постановление Верховного Суда РФ от 13.05.2014 N 47-АД14-3
    О привлечении к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
    Судебные решения, арбитраж | 23.05.2014 20:48:07

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2014 по делу N 33-7380
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку нарушений прав истца работодателем допущено не было, факт сокращения должности истца нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 23.05.2014 02:11:54


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор