КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.03.2014 N 33-631/2014
    В удовлетворении требований о возложении обязанности принять к исполнению отраслевое тарифное соглашение, взыскании недоначисленной заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности; доказательств уважительности причин пропуска срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 08:52:57

  2. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 11.02.2014 N 33-642/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы, задолженности по отпускным, заработной плате с учетом индексации, компенсации за задержку выплаты проиндексированной заработной платы отказано правомерно, так как устанавливаемый ответчиком истцу размер оклада соответствует положениям Трудового кодекса РФ, а индексация заработной платы истца коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ответчика не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 08:52:56

  3. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 18.02.2014 N 33-589/2014
    Исковые требования об отмене приказа об объявлении истцу выговора удовлетворены правомерно, так как доказательств, свидетельствующих о грубом нарушении истцом трудовой дисциплины либо наступлении негативных последствий для ответчика в результате действий истца, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 08:02:48

  4. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2014 по делу N 33-608
    Иск об увеличении размера пенсии, взыскании единовременного пособия при выходе на пенсию, материальной помощи на оздоровление и оплаты проезда к месту отдыха и обратно удовлетворен правомерно, поскольку данные гарантии были предусмотрены положениями коллективного договора, действующего на предприятии на момент трудовых отношений с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 08:02:46

  5. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.03.2014 по делу N 33-533/2014
    В иске о возмещении затрат на обучение отказано, так как в данном случае имело место не профессиональное обучение ответчика или его переобучение с отрывом от производства, что является обязательным условием заключения ученического договора, а повышение квалификации работника, которое оплачивается за счет работодателя, поскольку является необходимым условием осуществления им трудовой деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 07:25:45

  6. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2014 по делу N 33-538/2014
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку представленная истцом копия расписки содержит обязательство по выплате истцу денежных средств в счет оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 07:25:44

  7. Апелляционное определение Костромского областного суда от 26.03.2014
    Исковые требования о взыскании причиненного ущерба в связи с недостачей, взыскании понесенных судебных расходов удовлетворены, так как истцом был соблюден порядок заключения с ответчиками договоров о материальной ответственности и представлены достаточные доказательства их вины в возникновении недостачи.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 06:07:01

  8. Апелляционное определение Костромского областного суда от 24.02.2014 по делу N 33-280
    Иск о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным удовлетворен правомерно, так как материалы дела указывают на то, что работодателю еще до издания оспариваемого приказа было известно о причинах отсутствия истца на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 04:45:49

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 04.03.2014 по делу N 33-291/2014
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку доказан факт нарушения ответчиком трудовых прав истца на получение причитающейся ему заработной платы в установленные сроки, размер компенсации морального вреда определен с учетом характера причиненных нравственных страданий и степени вины ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 04:45:49

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 02.04.2014 по делу N 33-3367/2014
    Заявление о признании незаконным предписания трудовой инспекции удовлетворено в части, поскольку система оплаты труда в органе местного самоуправления установлена не локальным нормативным актом работодателя, а иным нормативным правовым актом, содержащим нормы трудового права, в связи с чем положения трудового законодательства заявителем не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 04:45:47


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор