КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2014 по делу N 33-8870/2014
В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 01:10:13 - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2014 по делу N 33-9299
Установленный статьей 392 ТК РФ сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 01:10:11 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2014 по делу N 33-8402
В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 00:47:18 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-7832/2014
В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, судебных расходов, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как задолженностей по начисленным выплатам ответчик не имеет.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 00:24:46 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-7847
В связи тем что с истицей, как научно-педагогическим работником в высшем учебном заведении, был заключен срочный трудовой договор, увольнение ее по истечении срока трудового договора является законным, при этом работодатель не нарушил процедуру увольнения, а следовательно, оснований для восстановления истицы в должности не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 00:24:45 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-7850
В удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы, процентов за задержку выплаты отказано правомерно, так как срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущен.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 00:24:45 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2014 по делу N 33-3400
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 00:00:04 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2014 по делу N 33-3415
Для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенных условий, а именно заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена, трудовые отношения не должны быть прекращены.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 00:00:04 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2014 по делу N 33-7507
Иск о взыскании сумм, причитающихся работнику при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку их выплат, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как доказательств, подтверждающих выплату в полном объеме зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск истцу при увольнении, суду представлено не было, расчет, произведенный судом, ответчиком не опровергнут.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 00:00:01 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2014 по делу N 33-7576
Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как ответчиком не было представлено суду доказательств, подтверждающих получение истцом заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 00:00:00
Всего документов: 4522
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369
Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор