КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.04.2014 N 33-5455/2014
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку факт наличия между сторонами трудовых отношений, а также размер основного долга перед работником подтверждается расчетным листком, содержащим данные работника и реквизиты организации работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 09:42:56

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.04.2014 N 33-5715/2014
    Требование о взыскании задолженности, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку установлены факты принятия заявителя на работу, установления оклада приказом о приеме на работу и невыплаты работодателем заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 09:16:13

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.02.2014 N 33-1765/2014
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку заключения экспертиз в совокупности с иными доказательствами не позволяют признать факт установления истцу заработной платы в повышенном размере в соответствии с представленным дополнительным соглашением, в связи с чем истцу правомерно начислялась заработная плата в размере, указанном в трудовом договоре.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 09:16:12

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.03.2014 N 33-3805
    Начисление районного коэффициента производится только на часть заработной платы, связанную с фактическим исполнением трудовой функции в местности с особыми климатическими условиями, при этом надбавки не назначаются на премии за выслугу лет, а также выплаты, имеющие компенсационный характер и непосредственно не связанные с исполнением работником трудовой функции.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 08:05:08

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.12.2013 N 33-18870/2013
    В удовлетворении требований об изменении формулировки увольнения, взыскании материальной помощи, предусмотренной условиями коллективного договора, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда отказано ввиду реализации истцом права на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию на предыдущем месте работы.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 08:05:08

  6. Определение Приморского краевого суда от 12.02.2014 по делу N 33-942
    В удовлетворении иска о признании записи о приеме на работу незаконной, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что выплачиваемая ответчиком надбавка не была ниже минимального ее размера, установленного трудовым законодательством РФ, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ до проведения аттестации рабочего места истца у ответчика отсутствовали основания для сокращения рабочего времени истца, также ежегодный дополнительный отпуск большей продолжительности не может быть установлен до окончания проведения аттестации рабочих мест.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 06:15:44

  7. Определение Приморского краевого суда от 12.02.2014 по делу N 33-947
    Иск о признании незаконными установленных в коллективных договорах и правилах внутреннего трудового распорядка сроков выплаты заработной платы, об обязании внести изменения в коллективные договоры и правила внутреннего трудового распорядка удовлетворен правомерно, поскольку оспариваемые условия коллективных договоров и правил внутреннего трудового распорядка, устанавливающие сроки выплаты заработной платы менее двух раз в месяц, ухудшают положение работников по сравнению с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 06:15:43

  8. Определение Приморского краевого суда от 11.02.2014 по делу N 33-952
    Иск о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами правомерно удовлетворен частично, поскольку заработная плата истца в спорный период начислялась и выплачивалась в соответствии с условиями заключенного с ним трудового договора и действующего коллективного договора, отличающимися от условий отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации, улучшающих положение работников по сравнению с условиями трудового и коллективного договоров, вместе с тем истцом частично пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 06:15:43

  9. Апелляционное определение Томского областного суда от 18.03.2014 по делу N 33-823/2014
    Исковые требования о взыскании дополнительной компенсации при увольнении, процентов за задержку выплаты дополнительной денежной компенсации при увольнении удовлетворены, так как трудовое законодательство не содержит запрета на установление непосредственно в индивидуальном трудовом договоре условий о выплате выходных пособий в повышенном размере, закрепление в локальных нормативных актах при этом не требуется.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 05:47:56

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 17.04.2014 по делу N 33-861/2014
    Требования в части взыскания стоимостного выражения ценного подарка правомерно удовлетворены, поскольку ответчик не исполнил пункт коллективного договора, которым предусмотрена обязанность, а не право работодателя поощрить работника при достижении им пенсионного возраста, а также определена стоимость ценного подарка.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 05:47:55


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор