КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2014 по делу N 33-1386
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что заработная плата за спорный период истице не выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 13:15:57

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2014 по делу N 33-1393
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по выплате премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку квартальная и годовая премии гарантированной формой оплаты труда не являются, носят стимулирующий характер, их выплата обязанностью работодателя не является.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 13:15:57

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2014 по делу N 33-1485/14
    В иске о перерасчете премии, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как спорная премия истцу была выплачена, задолженности перед истцом не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 13:15:56

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2014 по делу N 33-1494/14
    Исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены, так как суду были представлены доказательства наличия оснований для удовлетворения иска в указанной части.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 13:15:56

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2014 по делу N 33-4023
    Исковые требования об обязании перечислить пенсионные взносы, открытии пенсионного счета, начислении выплат негосударственной пенсии удовлетворены правомерно, поскольку ответчик как правопреемник реорганизованного юридического лица обязательства по перечислению пенсионных взносов с открытием именного пенсионного счета с учетом на нем доли накоплений истца не исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 12:46:36

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2014 по делу N 33-4035/2014
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку каких-либо доказательств, с достоверностью свидетельствующих о привлечении истца к работе в выходные дни, а также письменного согласия работника на работу в выходные дни материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 12:46:36

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2014 по делу N 33-5141
    Исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства наличия задолженности по выплате заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 12:04:52

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2014 по делу N 33-4510
    Пропуск установленного статьей 392 ТК РФ срока на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении искового заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 11:10:45

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2014 по делу N 33-4535/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании установленной работодателем продолжительности рабочего времени не соответствующей закону отказано правомерно, поскольку доказательств действий работодателя вразрез с нормами закона и с требованиями трудового договора материалами дела не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 11:10:45

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.04.2014 N 33-6185/2014
    В удовлетворении иска об обязании рассчитать, начислить и выплатить премию, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку установление премиальных выплат является правом работодателя, но не его обязанностью, кроме того, лишение работника премии связано с опозданием на работу без уважительной причины.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 10:08:47


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор