КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2014 по делу N 33-13887
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку наличие указанной задолженности не нашло подтверждения в процессе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 06:04:21

  2. Определение Московского городского суда от 29.05.2014 N 4г/8-5510
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по выплате бонуса (премии) и взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку выплата квартального и годового бонусов является правом, а не обязанностью работодателя, при этом реализация этого права напрямую зависит от показателей эффективности и результативности работы конкретного сотрудника и достижения им соответствующих показателей, локальным актом установлено, что не имеют права на получение бонуса работники, прекратившие трудовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 05:38:20

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2014 по делу N 33-8768/14
    В удовлетворении исковых требований об обязании проиндексировать заработную плату, взыскании процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как был допущен пропуск срока для обращения в суд с названными требованиями, установленного ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 05:12:37

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2014 по делу N 33-8785/14
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии, процентов за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как спорные выплаты носят стимулирующий характер, не являются обязательными, предусмотренными системой оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 05:12:37

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.04.2014 по делу N 33-9690
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт реального сокращения штата работников ответчика и в том числе занимаемой истцом должности подтвержден, о расторжении трудового договора истец был уведомлен в установленные законом сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 05:12:36

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.05.2014 по делу N 33-16869
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как право определять численность и штат работников принадлежит работодателю.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 04:47:51

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2014 по делу N 33-19421
    Для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенных условий, а именно: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена, трудовые отношения не должны быть прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 04:47:51

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.04.2014 по делу N 33-15502
    Исковое заявление о взыскании задолженности по компенсации по соглашению удовлетворено правомерно, поскольку данная выплата носит компенсационный характер, связана с увольнением работника и не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка истца, в связи с чем подпадает под установленный доход физического лица, не подлежащий налогообложению.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 04:25:02

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2014 по делу N 33-15798/14
    В удовлетворении требований о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации при увольнении, процентов за пользование чужими денежными средствами отказано правомерно, поскольку трудовые отношения между сторонами не оформлялись, истец на работу к ответчикам не принимался, доказательств осуществления трудовой деятельности у ответчиков истцом суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 04:25:01

  10. Определение Ленинградского областного суда от 14.05.2014 N 33-2129/2014
    Требования удовлетворены в части взыскания недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты и компенсации морального вреда, поскольку представлены доказательства того, что заработная плата выплачена работнику не в полном объеме, работником не использовано право на очередной отпуск, при этом судом учтена продолжительность сверхурочной работы, а также работы в выходные и праздничные дни.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2014 15:30:04


   Всего документов: 4522
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор